Аппарат Правительства Республики Хакасия

Резерв управленческих кадров

По состоянию на 01 мая 2017 года численность резерва управленческих кадров Республики Хакасия составляет 122 человека: 25 человек – резерв органов    государственной власти,    86    человек – муниципальный   резерв, 11 человек – резерв на должности руководителей подведомственных предприятий.

Из 36 граждан, включённых в резерв управленческих кадров Республики Хакасия, на должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и на должности руководителей государственных учреждений Республики Хакасия, 14 мужчин и 22 женщины. Все резервисты имеют высшее профессиональное образование, в том числе 8 человек (22%) имеют 2 высших образования, 6 человек (17%) – выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Молодёжный резерв составляет 9 человек (25%), 23 человека (64%) в возрасте от 35 до 45 лет и 4 человека (11%) старше 45 лет.

В соответствии с рекомендациями региональной комиссии ведётся работа по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров.    Из 86 человек, состоящих в муниципальных резервах, 22 мужчины и 64 женщины. В возрасте до 35 лет – 25 человек (29 %), 35-45 лет – 27 человек (31,4 %), 45- 55 лет – 34 человека (39,6 %).

Подготовка резерва управленческих кадров в органах государственной власти Республики Хакасия в отчётном периоде осуществлялась на основании планов индивидуальной подготовки лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров Республики Хакасия. В планах индивидуальной подготовки предусмотрены мероприятия по приобретению теоретических, управленческих и специальных знаний, по выработке практических умений и навыков на уровне современных требований:

- участие в работе постоянно действующих семинаров, научно-практических конференциях;

- участие в подготовке проектов решений, аналитических записок и других документов по планируемой к замещению должности.

Основной упор делается на виды подготовки, требующие самостоятельной работы, что позволяет выявить кандидатов, наиболее способных к саморазвитию, повышению своего управленческого потенциала – самоподготовку; обучение на рабочем месте; участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов при органах власти.

Применение указанных методов позволяет достаточно полно оценить умение и желание принимать на себя ответственность за осуществляемые решения, оперативность в принятии управленческих решений.

17 марта 2017 года состоялось заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия. На заседании были рассмотрены вопросы по обновлению состава резерва управленческих кадров Республики Хакасия (исключение   резервистов из состава резерва управленческих кадров и включение кандидатов в резерв управленческих кадров по результатам оценки экспертных рабочих групп), заслушан отчёт об участии в реализации федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 – 2018 годы)», утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.04.2010 № 636-р, Вагановой Екатерины Александровны, советника отдела государственных программ и финансовой политики в бюджетной сфере Министерства финансов Республики Хакасия и Денисенко Максима Александровича, советника отдела защиты государственной тайны и информации Аппарата Правительства Республики Хакасия.

В соответствии с решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия и по результатам оценки экспертных рабочих групп 15 кандидатов были включены в резерв управленческих кадров Республики Хакасия.

В Республике Хакасия используется возможность Федерального портала управленческих кадров для размещения информации об открытых вакансиях. По исполнительным   органам   государственной   власти   Республики   Хакасия в I квартале 2017 года размещены 19 вакансий, 13 представлений о проведении конкурсов на формирование кадрового резерва, получено 9 откликов от кандидатов на размещённые вакансии, из них приглашено 9 кандидатов для участия в конкурсах. По органам местного самоуправления Республики Хакасия в I квартале 2017 года размещены 7 вакансий.

Вкл/Выкл:
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения: