Министерство экономики Республики Хакасия

О Программе

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется в Республике Хакасия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 774 от 23 июля 1997 г. «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. №177 (с последующими изменениями) «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, постановлением Правительства Республики Хакасия от 6 апреля 2011 г. № 172 «О реализации в Республике Хакасия государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2012/13-2014/15 учебных годах».

Стратегическая цель Президентской Программы – повышение качества управления на российских предприятиях до международного уровня.

Участие в программе подготовки управленческих кадров представляет возможность:

- Предприятиям и организациям:

создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;

осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуры;

решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);

установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а так же развивать существующие связи с традиционными партнерами.

- Специалистам:

пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;

участвовать в стажировках на ведущих российских и зарубежных предприятиях;

установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;

стать членами объединений выпускников Президентской программы;

усовершенствовать навыки владения иностранным языкам (при необходимости).

Типы образовательных программ:

Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана будет проводиться по трем типам образовательных программ - тип А, тип B, тип Q:

-проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 550 академических часов);

-базовые образовательные программы (тип В – basic ) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов).

Целевую группу для подготовки в рамках Государственного плана по программам типа А и В составляют перспективные руководители высшего и среднего звена, (далее – специалисты), рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации (далее – организации), подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

- возраст до 40 лет (предпочтительно);

- образование – высшее профессиональное;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- опыт работы на управленческих должностях - не менее 3 лет;

- владение иностранным языком;

- планируемое участие в реализации проекта развития организации.

-образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification) - предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики). В процесс обучения, подготовки и реализации проходит под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана, в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 120 академических часов).

Cпециалисты – менеджеры в сфере малого и среднего предпринимательства либо специалисты инновационной сферы, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе на программы типа Q должны отвечать следующим требованиям:

- возраст до 40 лет (предпочтительно);

- высшее профессиональное образование;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;

- наличие проекта развития своего предпринимательского дела (в форме бизнес-плана).

Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Минэкономразвития России и размещенного на официальном сайте Комиссии (http://www.pprog.ru/).

При заполнении документов специалист должен определить тип образовательной программы (В, А, А/В или Q). В документах указывается три варианта специализации и учебных заведений по выбранному типу. Первый вариант является для специалиста приоритетным.

Источник финансирования

Оплата за обучение складывается из 3 источников:

- 33% оплачивается из федерального бюджета,

- 33% из регионального бюджета,

- 34% оплачивает предприятие, рекомендующее специалиста, или сам специалист, а так же проезд и проживание.

Вкл/Выкл:
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения: