Министерство экономического развития Республики Хакасия

Организация и проведение конкурсного отбора специалистов

Организация и проведение конкурсного отбора специалистов

Кандидаты на участие в конкурсном отборе регистрируются в информационной системе Программы - Модеус, с целью дальнейшего формирования профиля компетенций специалиста в ходе отбора и обучения (http://pmtp.modeus.info/) .

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсные испытания:

    1. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Пакет документов должен полностью соответствовать установленным требованиям по перечню, формам и содержанию.

      В случае выявления несоответствия документов требованиям, наличия в них неточных или недостоверных сведений, Конкурсная комиссия, созданная по решению региональной комиссии, принимает решение о недопуске соответствующих специалистов ко второму этапу конкурсного отбора. Документы, представленные позже установленного срока, не рассматриваются.

        2. Специалисты проходят конкурсные испытания, предусматривающие:

          • оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью);
          • оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане (мотивационное эссе);
          • оценку уровня владения иностранным языком (автоматизированное тестирование[1]) и собеседование с преподавателем);
          • оценку уровня владения информационными технологиями (автоматизированное тестирование[1]);
          • собеседование с презентацией концепции проекта развития организации, поддержанной работодателем (для специалистов - управленцев претендующих на проектно-ориентированное обучение).

          Итоги конкурсного отбора 2013 г.


          [1] Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info/). Руководство пользователя находится там же, в разделе «Помощь».