Размер шрифта
A
A
A
A
Цветовая схема
Т
Т
Т
Т
Т
Междустрочный интервал
a.A
a..A
a...A
a....A
Отображать изображения
Обычная версия

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия

Проект приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия "О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы..."

ПРОЕКТ размещен 23.11.2017 г.


ПРИКАЗ

"___"___________ 2017 года                       г. Абакан                                             №__________

О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия




В соответствии с частью 7 статьи 22, пунктами 1 и 2 части 6 статьи 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с последующими изменениями), п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о порядке и сроках работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (приложение 1).
2. Утвердить Методику проведения в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва (приложение 2).
3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства регионального развития Республики Хакасия от 17.05.2011 № 090-110-п «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва» («Хакасия», 2011, № 140);
приказ Министерства регионального развития Республики Хакасия от 01.08.2013 № 090-220-п «О внесении изменений в приказ Министерства регионального развития Республики Хакасия от 17.05.2011 № 090-110-п» («Хакасия», 2013, № 170);
приказ Министерства регионального развития Республики Хакасия от 11.02.2014 № 090-28-п «О внесении изменений в приказы Министерства регионального развития Республики Хакасия» («Хакасия», 2014, № 46);
приказ Министерства регионального развития Республики Хакасия от 26.11.2014 № 090-189-п «О внесении изменений в приказ Министерства регионального развития Республики Хакасия от 17.05.2011 № 090-110-п «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва» («Хакасия», 2014, № 238);
пункт 3 приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия от 27.05.2015 № 090-114-п «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства регионального развития Республики Хакасия и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства регионального развития Республики Хакасия» («Хакасия», 2015, № 119);
пункт 2 приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия от 06.05.2016 № 090-177-п «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства регионального развития Республики Хакасия» («Хакасия», 2016, № 102);
пункт 2 приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия от 28.02.2017 № 090-90-п «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства регионального развития Республики Хакасия» («Хакасия», 2017, № 59).


Министр строительства и жилищно-
коммунального хозяйства
Республики Хакасия                                                                                         В.А. Келин


Приложение 1
к приказу Министерства строительства и

жилищно-коммунального хозяйства
Республики Хакасия
от _____________
№ ____________


ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
И НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет состав конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и на формирование кадрового резерва Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (далее - конкурсная комиссия).
1.2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, законами Республики Хакасия, нормативными правовыми актами Правительства Республики Хакасия, а также настоящим Положением.
2. Состав конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия.
2.2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.4. В состав конкурсной комиссии входят Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия, государственные гражданские служащие Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Дополнительно приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия в состав конкурсной комиссии включается руководитель структурного подразделения Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (лицо, его замещающее), в которое проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или на формирование кадрового резерва Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (далее - конкурс).
Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.5. Председателем конкурсной комиссии является Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия, его заместителем - один из его заместителей.
Секретарем конкурсной комиссии назначается гражданский служащий отдела управления и реализации полномочий в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия.
2.6. Председатель комиссии:
осуществляет руководство деятельностью комиссии, а также является ответственным за организацию конкурса;
организует работу конкурсной комиссии;
назначает дату и время проведения заседания конкурсной комиссии в соответствии с правовым актом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия;
председательствует на заседании конкурсной комиссии с правом решающего голоса.
2.7. Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет полномочия председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.
2.8. Секретарь конкурсной комиссии:
организует проведение заседания конкурсной комиссии, подготовку необходимых документов, оформление решений заседаний конкурсной комиссии;
осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений претендентов на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;
знакомит претендентов, заявивших о намерении участвовать в конкурсе, с конкурсной документацией под роспись и консультирует их по вопросам проведения конкурса;
готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе;
получает от претендентов письменные согласия на обработку их персональных данных;
осуществляет подготовку доклада о количестве претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;
осуществляет подготовку запроса в научные, образовательные и другие организации о направлении специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов;
организует проведение конкурсных процедур;
направляет не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщения о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, а также примерный перечень нормативных правовых актов для подготовки;
направляет претендентам письменное сообщение о результатах конкурса;
организует уничтожение документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;
обеспечивает оповещение членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии;
осуществляет подготовку проектов приказов Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов;
представляет информацию о претендентах по форме согласно приложению.
В период отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, нахождение в отпуске и др.) по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет другой член конкурсной комиссии.
3. Проведение заседаний конкурсной комиссии
3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей общего состава.
Члены комиссии уведомляются о проведении заседания конкурсной комиссии не позднее чем за три дня до дня проведения заседания.
3.3. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается на основании проведенных конкурсных процедур и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение принимается в день проведения заседания конкурсной комиссии в отсутствие претендентов на основании подсчета количества баллов по итогам проведенных конкурсных испытаний открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.
3.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
3.5. При определении в отношении претендентов соответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы конкурсной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) соответствует квалификационным требованиям, допустить к участию во втором этапе конкурса;
б) не соответствует квалификационным требованиям, отказать в допуске к участию во втором этапе конкурса.
3.6. При проведении второго этапа конкурса выносится одно из следующих решений:
а) на включение в кадровый резерв:
о включении претендента в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Хакасия;
о невключении претендента в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Хакасия;
б) при проведении конкурса на замещение вакантной должности:
о признании участника конкурса победителем конкурса;
о включении в кадровый резерв претендента, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку (только в случае определения победителя в конкурсе на замещение данной должности);
ни один из участников конкурса не признается победителем конкурса.

Приложение 2
к приказу Министерства строительства и

жилищно-коммунального хозяйства
Республики Хакасия
от _____________
№ ____________


МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

1. Настоящая Методика определяет основные приемы, методы проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (далее - конкурс).
2. Конкурс проводится в целях:
замещения вакантных должностей государственной гражданской службы из числа граждан (государственных гражданских служащих), соответствующих квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Республики Хакасия, установленным федеральным законодательством, законодательством Республики Хакасия, и допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты);
обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;
формирования кадрового резерва Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (далее - Минстрой Хакасии).
3. Конкурс объявляется по решению министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия. Решение о проведении конкурса оформляется приказом Минстроя Хакасии.
4. Конкурсной комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (далее – конкурсная комиссия) оцениваются кандидаты на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, по которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
5. Применение метода индивидуального собеседования является обязательным.
Необходимость применения остальных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются председателем конкурсной комиссии Минстроя Хакасии.
6. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом, в том числе по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата.
Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.
7. Тестовые испытания проводятся в письменной форме.
Вопросы для проведения тестирования подготавливаются соответствующими структурными подразделениями Минстроя Хакасии и направляются в Отдел (должностному лицу, выполняющему кадровую работу) для включения их в тестовые задания и для размещения на официальном сайте Минстроя Хакасии в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Тестовые вопросы составляются с учетом квалификационных требований к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, специфики должностных обязанностей и должны содержать не менее 20 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.
В случае если кандидат не отметил ни один из предложенных вариантов ответа или отметил два и более варианта, такой ответ засчитывается как неправильный.
Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста, которое не должно превышать более 30 минут. Для прохождения тестирования дается только одна попытка.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией Минстроя Хакасии по количеству правильных ответов. За каждый правильный ответ выставляется один балл.
В случае проведения конкурса с применением метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования, оно предшествует индивидуальному собеседованию. Если кандидат ответил правильно менее чем на 50% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
8. Реферат кандидаты готовят на одинаковую тему и располагают равным количеством времени для его написания. Темы рефератов определяет соответствующее структурное подразделение Минстроя Хакасии. Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 60 минут.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата, знанию правил русского языка.
9. Анкетирование проводится в письменной форме или с использованием служебных компьютеров. При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам заполнения анкеты. Конкурсная комиссия оценивает анкету в отсутствие кандидата по содержанию ответов, которые кандидат дал на вопросы анкеты.
10. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают равным количеством времени для подготовки устного (письменного) ответа, по окончании которого конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом.
Оценка кандидата по результатам проведенной дискуссии осуществляется в его отсутствие по правильности ответов и предложенных решений, активности в ходе дискуссии, самостоятельности суждений, манере общения, навыкам публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
11. Победителем конкурса признается кандидат, прошедший индивидуальное собеседование, а в случае, если такое решение принято конкурсной комиссией, иные методы оценки его профессиональных и личностных качеств.

Документы