Размер шрифта
A
A
A
A
Цветовая схема
Т
Т
Т
Т
Т
Междустрочный интервал
a.A
a..A
a...A
a....A
Отображать изображения
Обычная версия

Министерство финансов Республики Хакасия

Положение о структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров Министерства финансов Республики Хакасия

1. Общие положения

1.1. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров (далее- подразделение) является структурным подразделением Министерства финансов Республики Хакасия (далее - Министерство).

1.2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, законами Республики Хакасия, постановлениями и распоряжениями Председателя Правительства Республики Хакасия, постановлениями Правительства Республики Хакасия, положением о государственном органе, правовыми актами государственного органа, а также настоящим Положением.

1.3. Подразделение при реализации своих полномочий осуществляет взаимодействие с иными органами власти, их структурными подразделениями по вопросам государственной службы и кадров.

1.4. Положение о подразделении утверждается руководителем государственного органа (далее – представитель нанимателя).

2. Задачи подразделения

Задачами подразделения являются:

2.1. Обеспечение реализации единой кадровой политики и участие в развитии государственной гражданской службы Республики Хакасия (далее - гражданская служба).

2.2. Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Республики Хакасия (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве.

2.3. Содействие представителю нанимателя в реализации кадровой политики и совершенствовании гражданской службы в Министерстве.

2.4. Участие в обеспечении реализации представителем нанимателя полномочий по вопросам гражданской службы и кадровой работы.

2.5. Обеспечение исполнения федеральных законов, законов Республики Хакасия, иных нормативных и правовых актов Республики Хакасия по вопросам государственной службы и кадровой работы Министерством.

2.6. Обеспечение прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданскими служащими.

3. Функции подразделения

Для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения, подразделение осуществляет следующие функции:

1) представляет предложения по формированию кадрового состава (резерва) на замещение должностей гражданской службы представителю нанимателя;

2) разрабатывает предложения по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Хакасия о гражданской службе и вносит указанные предложения представителю нанимателя;

3) организует подготовку проектов правовых актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Министерства;

4) оформляет трудовые книжки гражданских служащих, а также трудовые книжки работников;

5) оформляет личные дела гражданских служащих;

6) ведет реестр гражданских служащих в Министерстве;

7) организует оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим;

8) обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Министерства;

9) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

10) организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих;

11) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих;

12) организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;

13) организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

14) организует работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва гражданских служащих;

15) организует работу по обеспечению должностного роста гражданских служащих;

16) организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в государственный орган;

17) организует по поручению представителя нанимателя проведение служебных проверок в государственном органе;

18) организует проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений в соответствии с действующим законодательством;

19) консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

20) организует подготовку проектов правовых актов государственного органа, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее работники), и оформление соответствующих решений государственного органа;

21) формирует графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих, работников и контролирует их соблюдение;

22) оформляет гражданским служащим и работникам ежегодные и иные оплачиваемые отпуска;

23) осуществляет исчисление стажа (общей продолжительности) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим и работникам;

24) оформляет на основании правового акта государственного органа служебные командировки гражданским служащим и работникам;

25) обеспечивает реализацию процедур поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;

26) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, разрабатывает проекты ответов на указанные обращения;

27) выдает в пределах своей компетенции необходимые документы гражданским служащим и работникам по их заявлениям;

28) запрашивает и получает в установленном порядке от должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на подразделение задач.

4. Структура подразделения

4.1. Подразделение подчиняется непосредственно министру.

4.2. Задачи и функции подразделения исполняет главный специалист в соответствии с Должностным регламентом и настоящим Положением.

4.3. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом министра в установленном порядке по согласованию с органом по управлению государственной службой.