Размер шрифта
A
A
A
A
Цветовая схема
Т
Т
Т
Т
Т
Междустрочный интервал
a.A
a..A
a...A
a....A
Отображать изображения
Обычная версия

Государственный комитет по охране объектов животного мира и окружающей среды Республики Хакасия

Приказ № 63 от 23.04.2014 "О создании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Госкомитета и об утверждении Положения о его работе"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Государственный комитет по охране объектов животного мира

и окружающей среды Республики Хакасия

(Госкомитет по охране животного мира и окружающей среды Хакасии)

ПРИКАЗ

23.04.2014 № 63

О создании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Госкомитета по охране животного мира и окружающей среды Хакасии и об утверждении Положения о ее работе

В связи с изменением структуры и штатного расписания Госкомитета по охране животного мира и окружающей среды Хакасии (далее – Госкомитет), образованием общественного совета при Госкомитете, в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» и Законом Республики Хакасия от 02.12.2010 № 112-ЗРХ «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия», в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе п р и к а з ы в а ю:

1. Создать в Госкомитете постоянно действующую комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и формирование кадрового резерва Госкомитета (далее – конкурсная комиссия) в составе согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о работе конкурсной комиссии (приложение 2).

3. Конкурсной комиссии строить свою работу согласно вышеназванного Положения.

4. Приказ Госкомитета от 10.01.2012 № 5 «О создании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва гражданской службы и об утверждении Положения о ее работе», от 01.11.2013 № 137 «О внесении изменений в приказ Госкомитета по охране животного мира и окружающей среды Хакасии от 10.01.2012 № 5 «О создании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва гражданской службы и об утверждении Положения о ее работе» считать утратившими силу.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя Госкомитета Т.В. Брагину.

Председатель В.М. Харитоненко

Приложение 1 к приказу Госкомитета по охране

животного мира и окружающей среды Хакасии

от 23.04.2014 № 63

Состав конкурсной комиссии

Госкомитета по охране животного мира и окружающей среды Хакасии

Председатель - председатель Госкомитета Харитоненко Виталий Максимович.

Заместитель председателя – заместитель председателя Госкомитета Брагина Татьяна Васильевна.

Члены комиссии

- начальник отдела государственного учета, регулирования, воспроизводства и использования объектов животного мира Морозов Александр Иванович;

- начальник отдела по особо охраняемым природным территориям и сохранению биологического разнообразия Клещева Ольга Владимировна;

- начальник отдела федерального государственного охотничьего надзора и федерального государственного надзора в области охраны объектов животного мира и среды их обитания Лебедев Владимир Юрьевич;

- начальник отдела оперативного реагирования Балашов Сергей Евгеньевич;

- начальник отдела управления и реализации полномочий в сфере охраны животного мира и окружающей среды Иванова Валентина Васильевна;

- заместитель начальника отдела управления и реализации полномочий в сфере охраны животного мира и окружающей среды Спашибина Светлана Александровна;

- представитель государственного органа Республики Хакасия по управлению государственной службой;

- представитель общественного совета при Госкомитете;

- представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу Госкомитета без указания персональных данных по согласованию с государственным органом Республики Хакасия по управлению государственной службой в качестве независимых экспертов-специалистов.

Секретарь комиссии - советник отдела управления и реализации полномочий в сфере охраны животного мира и окружающей среды Карташова Елена Евгеньевна.

Приложение 2 к приказу Госкомитета по охране

животного мира и окружающей среды Хакасии

от 23.04.2014 № 63

Положение
о работе конкурсной комиссии

1. Общие положения

1.1. Постоянно действующая конкурсная комиссия является специальным органом, создаваемым Государственным комитетом по охране объектов животного мира и окружающей среды Республики Хакасия (далее - Госкомитет) в соответствии со статьей 30 Закона Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия».

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями), а также настоящим Положением.

1.3. Основной задачей конкурсной комиссии является оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и кандидатов для включения в кадровый резерв Госкомитета, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее – гражданская служба), а также право государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.4. Решение о проведении конкурса принимает председатель Госкомитета при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, или для формирования кадрового резерва Госкомитета.

1.5. Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы;

- при заключении срочного служебного контракта;

- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв Госкомитета;

- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае, если гражданский служащий не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, в соответствии с его квалификацией и не противопоказанной по состоянию здоровья;

- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и в соответствии с квалификационными требованиями по предлагаемой должности при сокращении замещаемой им должности;

- при предоставлении гражданскому служащему другого государственного органа с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и в соответствии с квалификационными требованиями по предлагаемой должности в Госкомитете при ликвидации этого государственного органа и передаче функций ликвидированного государственного органа Госкомитету.

1.6. Формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем.

2. Формирование состава конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса в Госкомитете образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Количественный и персональный (для гражданских служащих Госкомитета) состав конкурсной комиссии утверждает председатель Госкомитета.

Также в состав конкурсной комиссии включаются представитель государственного органа Республики Хакасия по управлению государственной службой, представитель общественного совета при Госкомитете и представитель научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по запросу Госкомитета после согласования с государственным органом Республики Хакасия по управлению государственной службой без указания персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет непосредственное руководство деятельностью комиссии, распределяет между членами конкурсной комиссии обязанности по выполнению задач, возложенных на конкурсную комиссию, ставит на голосование комиссии отдельные вопросы.

2.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

2.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

3. Функции конкурсной комиссии

3.1. В целях выполнения возложенных задач конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- дает оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Госкомитета, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

- оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Хакасия методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное устное собеседование и письменное тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

3.2. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия о государственной гражданской службе.

4. Порядок подготовки и проведения заседания конкурсной комиссии

4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на которую они претендуют.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4.2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Госкомитет размещает объявление о проведении конкурса на официальном сайте (портале) исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия в сети Интернет и в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

Размещаемое объявление включает в себя следующую информацию:

- наименование вакантной должности гражданской службы или должности гражданской службы, на замещение которой формируется кадровый резерв Госкомитета;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения;

- срок, в течение которого принимаются указанные документы;

- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

4.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Госкомитета:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4 см;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные соответствующим образом;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу по форме № 001-ГС/У;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, и справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, утвержденные Законом Республики Хакасия от 28.12.2009 № 151-ЗРХ;

- справку об отсутствии судимости у гражданина (из органов МВД);

- справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц и об отсутствии в реестре индивидуальных предпринимателей (обе справки – из налоговой службы);

- справку о вакцинации против клещевого энцефалита (для кандидатов в структурные подразделения, гражданские служащие которых могут быть привлечены к работе в полевых условиях);

- личное согласие на обработку персональных данных;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия государственной гражданской службе Республики Хакасия», другими федеральными и республиканскими законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Хакасия.

4.4. Гражданский служащий Госкомитета, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Госкомитета.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госкомитет заявление на имя председателя Госкомитета и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

4.5.С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

4.6. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4.7. Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Госкомитет в течение 21 дня в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

4.8. Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке.

4.9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

4.10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.11. Секретарь комиссии не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

4.12. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными и республиканскими законами.

4.13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включения в кадровый резерв либо отказа в таком назначении.

4.14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.15. По результатам конкурса издается приказ Госкомитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

4.16. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте (портале) исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

4.17. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Госкомитета, после чего подлежат уничтожению.

4.18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.19. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, принимается решение о проведении повторного конкурса.