от 30.05.2025 №291 Об утверждении методики распределения дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам муниципальных образований Республики Хакасия
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 30.05.2025 № 291
Об утверждении методики распределения дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам муниципальных образований Республики Хакасия
В соответствии со статьей 138.4 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 части 3 статьи 12 Закона Республики Хакасия от 07.12.2007 № 93-ЗРХ «О бюджетном процессе и межбюджетных отношениях в Республике Хакасия», постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.05.2020 № 279 «Об утверждении Правил предоставления дотаций местным бюджетам на поддержку мер по обеспечению сбалансированности местных бюджетов Республики Хакасия из республиканского бюджета Республики Хакасия и Методики распределения дотаций местным бюджетам на поддержку мер по обеспечению сбалансированности местных бюджетов Республики Хакасия
из республиканского бюджета Республики Хакасия» Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую методику распределения дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам муниципальных образований Республики Хакасия.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия – Председателя
Правительства Республики Хакасия Т. Курбатова
Приложение
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства Республики Хакасия «Об утверждении методики распределения дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам муниципальных образований Республики Хакасия»
МЕТОДИКА
распределения дотаций на частичную компенсацию
дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам муниципальных образований Республики Хакасия
1. Дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам муниципальных образований Республики Хакасия (далее – дотации) относятся к дотациям на поддержку мер по обеспечению сбалансированности местных бюджетов Республики Хакасия и предоставляются муниципальным образованиям Республики Хакасия для частичной компенсации дополнительных расходов бюджетов муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Республики Хакасия (далее – муниципальные образования, получатели дотации) с целью достижения целевых показателей повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, определенных в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017 годы» (далее – указы), и в связи с увеличением минимального размера оплаты труда.
2. Распределение дотаций между бюджетами муниципальных образований осуществляется на основании данных, полученных от Министерства образования и науки Республики Хакасия, Министерства культуры Республики Хакасия, органов местного самоуправления Республики Хакасия.
3. Размер дотации в очередном финансовом году i-му получателю дотации (Дi) определяется по формуле:
, где:
Д – объем дотации, предусмотренный к распределению законом о республиканском бюджете Республики Хакасия на очередной финансовый год и плановый период и определенный в соответствии с законодательством Республики Хакасия о составлении проекта республиканского бюджета Республики Хакасия;
Дiмрот – расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации в целях частичной компенсации дополнительных расходов местных бюджетов в связи с увеличением минимального размера оплаты труда;
Дiуказ – расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов бюджетов муниципальных образований с целью достижения целевых показателей повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, определенных в соответствии с указами (далее – целевой показатель).
Дмрот – общий расчетный объем дотации, выделяемый муниципальным образованиям в целях частичной компенсации дополнительных расходов местных бюджетов в связи с увеличением минимального размера оплаты труда;
Дуказ – общий расчетный объем дотации, выделяемый муниципальным образованиям на частичную компенсацию дополнительных расходов бюджетов муниципальных образований с целью достижения целевых показателей.
4. Расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации в целях частичной компенсации дополнительных расходов местных бюджетов в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (Дiмрот), определяется по формуле:
Дiмрот = ПЧмi × С × К ×1,6 ×12, где:
ПЧмi – численность работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления i-го муниципального образования, заработная плата которых повышается в связи с повышением минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда», по сведениям муниципальных образований, представленным в Министерство финансов Республики Хакасия (далее – Министерство) по ежегодному запросу Министерства;
C – размер доведения заработной платы до уровня МРОТ, рассчитанный как разница между МРОТ, устанавливаемым нормативным правовым актом Российской Федерации с 1 января очередного финансового года и установленным нормативным правовым актом Российской Федерации по состоянию на 1 августа текущего финансового года;
К – коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в размере 1,302;
1,6 – коэффициент, учитывающий районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации;
12 – количество месяцев в году.
5. Расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов бюджетов муниципальных образований с целью достижения целевых показателей (Дi указ), определяется по формуле:
Дi указ = (ПЧоi × ДРзп_о × К × 12) + (ПЧкi × ДРзп_к × К ×12), где:
ПЧоi – показатель численности педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, образования, физической культуры и спорта i-го муниципального образования за отчетный год по сведениям, полученным от Министерства образования и науки Республики Хакасия по ежегодному запросу Министерства;
ДРзп_о – дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, образования, физической культуры и спорта, рассчитанные как разница между целевым показателем за текущий финансовый год и целевым показателем на очередной финансовый год;
К – коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в размере 1,302;
ПЧкi – показатель численности работников бюджетной сферы в муниципальных учреждениях в сфере культуры i-го муниципального образования за отчетный год, по сведениям, полученным от Министерства культуры Республики Хакасия по ежегодному запросу Министерства;
ДРзп_к – дополнительные расходы на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в муниципальных учреждениях в сфере культуры, рассчитанные как разница между целевым показателем за текущий финансовый год и целевым показателем на очередной финансовый год;
12 – количество месяцев в году.