ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Правительства Республики Хакасия

от 30.12.2025 № 723

 

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 № 210 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия»

 

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010
№ 210 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия» («Вестник Хакасии», 2010, № 31; 2013, № 3, № 8, № 61; 2014, № 2, № 97; 2017, № 97; 2019, № 3; 2021, № 14; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 10.03.2015,
№ 1900201503100003; 20.01.2016, № 1900201601200002; 21.04.2016,
№ 1900201604210005; 31.12.2016, № 1900201612310002; 07.09.2017,
№ 1900201709070002; 18.09.2017, № 1900201709180002; 09.04.2018,
№ 1900201804090001; 29.06.2018, № 1900201806290005; 10.07.2018,
№ 1900201807100002; 03.12.2019, № 1900201912030001; 28.12.2021,
№ 1900202112280009; 13.01.2023, № 1900202301130001; 05.02.2024,
№ 1900202402050007; 13.05.2024, № 1900202405130005; 29.12.2024,
№ 1900202412290012; 02.04.2025, № 1900202504020002) следующие изменения:

1) приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Республики Хакасия

«Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия» 

 

МЕТОДИКА

расчета нормативов формирования расходов на оплату

труда депутатов, выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои полномочия на

постоянной основе, муниципальных служащих

в Республике Хакасия для городских округов и муниципальных районов

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящая Методика устанавливает правила расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих для муниципальных образований Республики Хакасия, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (без учета дотаций местным бюджетам, предоставленных в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей, в том числе показателей социально-экономического развития муниципальных образований, и (или) поощрения за лучшие практики деятельности органов местного самоуправления) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов местного бюджета, за исключением субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с соглашениями, заключенными муниципальным районом и поселениями (далее – нормативы на оплату труда).

1.2. Размер норматива на оплату труда устанавливает годовой объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих с начислениями на фонд оплаты труда.

1.3. Численность населения, проживающего на территории муниципальных образований, определяется на основании отчетных данных Управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва и учитывается при расчете норматива штатной численности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия (далее – норматив штатной численности).

1.4. В случае изменения численности населения, повлекшего изменение относимости муниципального образования к категории базовой штатной численности (далее – категория), переход муниципального образования в иную категорию производится при условии сохранения численности населения в данной категории на протяжении последних трех лет на следующий год после истечения этих трех лет.

1.5. Нормативы на оплату труда не включают в себя расходы:

а) на компенсационные выплаты депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, прекратившим исполнение своих полномочий, в том числе досрочно, выплаты при увольнении лицам, назначенным на должность на срок полномочий главы муниципального образования, и муниципальным служащим, уволенным по сокращению штатной численности в связи с проведением реорганизационных мероприятий в органах местного самоуправления;

б) на финансирование фондов оплаты труда органов местного самоуправления, производимые за счет субвенций, передаваемых местным бюджетам Республики Хакасия из республиканского бюджета Республики Хакасия в целях финансового обеспечения расходных обязательств муниципальных образований, возникших при выполнении полномочий Республики Хакасия, переданных для осуществления органам местного самоуправления Республики Хакасия в установленном порядке.

1.6. Нормативы на оплату труда утверждаются в тысячах рублей с округлением до целого числа в большую сторону.

1.7. Нормативы на оплату труда рассчитываются исходя из норматива штатной численности, базового должностного оклада и норматива, отражающего количество базовых должностных окладов.

1.8. Базовый должностной оклад, норматив штатной численности, норматив, отражающий количество базовых должностных окладов, установленные настоящей Методикой, применяются исключительно для определения порядка расчета нормативов на оплату труда, утвержденных настоящим постановлением, и не регулируют непосредственно вопросы оплаты труда указанных лиц.

 

2. Расчет нормативов формирования расходов на оплату

труда депутатов, выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои полномочия на

постоянной основе, муниципальных служащих

городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия

 

2.1. Расчет нормативов на оплату труда для городских округов Республики Хакасия и муниципальных районов Республики Хакасия (далее – городские округа, муниципальные районы соответственно) осуществляется по следующей формуле:

 

Нргi = (БО × КОср× НЧргi ×Ноклрг×1,6×1,302), где:

 

Нргi – норматив на оплату труда i-го муниципального образования (городского округа, муниципального района);

БО – базовый должностной оклад, равный минимальному окладу, обеспечивающему начисление заработной платы с учетом ежемесячных надбавок в максимальном размере, установленных Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия» на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного в Российской Федерации на очередной финансовый год.

На 2026 год базовый должностной оклад принимается равным 11 457 рублей;

КОср – коэффициент, усредняющий оклады в органах местного самоуправления, равный 1,243;

НЧргi – норматив штатной численности для городских округов и муниципальных районов;

Ноклрг – норматив, отражающий количество базовых должностных окладов, равный 32;

1,6 – коэффициент, учитывающий районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации;

1,302 – коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.2. Норматив штатной численности для городских округов и муниципальных районов (НЧргi) определяется по формуле:

 

НЧргi = (БЧрг + ДЧi), где:

 

БЧрг – базовая штатная численность для городских округов и муниципальных районов, которая включает в себя минимально необходимую численность муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – базовая численность).

Базовая численность для городских округов и муниципальных районов принимается равной:

 

№ п/п

Численность населения, человек

Базовая численность

 

1	2	3
1	Для муниципальных районов
2	от 30 000 и выше	65
3	от 20 000 до 29 999	55
4	до 20 000	50
5	Для городских округов
6	от 30 000 и выше	65
7	от 20 000 до 29 999	50
8	до 20 000	40

 

Базовая численность для городских округов и муниципальных районов определяется в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящей Методике.

ДЧi – расчетная дополнительная штатная численность, которая для муниципальных районов и городских округов определяется в зависимости от фактической численности населения (ЧНМОi) по формуле:

 

ДЧi = ЧНМОi/1000, где:

 

ЧНМОi – численность населения i-го муниципального образования по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва по состоянию на 1 января текущего года.

При расчете норматива штатной численности расчетная дополнительная штатная численность округляется до целого числа по правилам математики.

 

3. Расчет нормативов формирования расходов на оплату

труда депутатов, выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои полномочия на

постоянной основе, муниципальных служащих

городских и сельских поселений Республики Хакасия

 

3.1. Расчет нормативов на оплату труда в городских и сельских поселениях осуществляется по следующей формуле:

 

Нпосi = (БО × КОср× НЧпосi ×Ноклпос×1,6×1,302), где:

 

Нпосi – норматив на оплату труда для i-го муниципального образования (поселения);

НЧпосi – норматив штатной численности для городских и сельских поселений;

Ноклпос – норматив, отражающий количество базовых должностных окладов, равный 31,4.

3.2. Норматив штатной численности для расчета нормативов на оплату труда в городских и сельских поселениях (НЧпосi) определяется по формуле:

 

НЧпосi = (БЧпос + ДЧацi+ДЧiгп), где:

 

БЧпос – базовая численность для городских и сельских поселений, которая включает в себя минимально необходимую численность муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

Базовая численность для городских и сельских поселений принимается равной:

 

№ п/п	Численность населения, человек	Базовая численность
1	2	3
1	Для городских и сельских поселений
2	до 500	2
3	от 500 до 999	2,5
4	от 1 000 до 1 499	3
5	от 1 500 до 1 999	3,5
6	от 2 000 до 2 999	4
7	от 3 000 до 5 999	5
8	от 6 000 до 9 999	6
9	от 10 000 и выше	7

 

ДЧацi – дополнительная численность для i-го муниципального образования (поселения), являющегося административным центром, принимается равной двум штатным единицам.

ДЧiгп – дополнительная численность для i-го муниципального образования (поселения), являющегося городским поселением, принимается равной двум штатным единицам.