О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 № 714 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству
Проект постановления Правительства Республики Хакасия «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 № 714 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Фармацевтическая деятельность».
Срок независимой антикоррупционной экспертизы: 04.04.2025-11.04.2025
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 № 714 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Фармацевтическая деятельность»
В соответствии с Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 № 714 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Фармацевтическая деятельность» («Вестник Хакасии», 2016, № 3; 2020, № 75; 2021, № 14; 2023, № 21; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 31.12.2015,
№ 1900201512310001; 19.10.2020, № 1900202010190003; 22.03.2023
№ 1900202303210006), следующие изменения:
1) нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
«Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Республики Хакасия «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Фармацевтическая деятельность»;
2) дополнить пунктами 2.4.1.-2.4.2. следующего содержания:
«2.4.1. Специалистам учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент 1,25.
Повышающий коэффициент за работу и проживание в сельской местности рассчитывается от размера оклада (должностного оклада), не увеличивает оклад (должностной оклад), не учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия).
2.4.2. Рекомендуемый персональный повышающий коэффициент при наличии квалификационной категории у фармацевтических работников.
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту при наличии квалификационной категории в размерах представлены в таблице 1.
Таблица 1
Рекомендуемый персональный повышающий коэффициент
при наличии квалификационной категории
|
№ п/п |
Наименование |
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу |
|
|
Специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием |
Специалисты со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
при наличии квалификационной категории |
||
|
2 |
Высшая категория |
1,3 |
1,3 |
|
3 |
Первая категория |
1,2 |
1,2 |
|
4 |
Вторая категория |
1,1 |
1,1 |
В случае истечения срока действия квалификационной категории, если специалист не прошел аттестацию на подтверждение или получение более высокой квалификационной категории, рекомендуется отменить установленный повышающий коэффициент в связи с наличием квалификационной категории.
Персональные повышающие коэффициенты, указанные в настоящем пункте, рассчитываются от размера оклада (должностного оклада), не увеличивают оклад (должностной оклад), не учитываются при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия).»;
3) пункт 2.6. изложить в следующей редакции:
«2.6. Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) фармацевтических работников учреждения приведены в таблице 2.
Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) служащих приведены в таблице 3.
Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, приведены в таблице 4.
Рекомендуемые минимальные оклады (минимальные должностные оклады) по должностям работников, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам, приведены в таблице 4.1.
Таблица 2
|
№ п/п |
Наименование должности |
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу) |
Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
1 |
Профессиональная квалификационная группа "Младший фармацевтический персонал", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 863,0 рубля |
||||||
|
1.1 |
Фасовщик, санитар (мойщик) |
1 |
1,1702 |
4 520,0 |
|||
|
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Специалисты со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – |
||||||
|
2.1 |
Младший фармацевт |
1 |
1,0000 |
3 991,0 |
|||
|
2.2 |
Фармацевт |
3 |
1,7100 |
6 825,0 |
|||
|
3 |
Профессиональная квалификационная группа "Специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – |
||||||
|
3.1 |
Провизор-стажер |
1 |
1,2100 |
7 850,0 |
|||
|
3.2 |
Провизор, провизор-аналитик, провизор-технолог, провизор-организатор |
2 |
1,2701 |
8 240,0 |
|||
|
4 |
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждения, с высшим фармацевтическим образованием (провизор)", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 8 434,0 рубля |
||||||
|
4.1 |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, аптечным пунктом) |
1 |
1,4501 |
12 230,0 |
|||
|
4.2 |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, аптекой) |
2 |
1,4801 |
12 483,0 |
|||
|
4.3 |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, складом) |
3 |
1,5401 |
12 989,0 |
|||
Таблица 3
|
N п/п |
Наименование должности |
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу) |
Рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 4 139,0 рубля |
|||
|
1.1 |
Делопроизводитель, кассир, архивариус, секретарь, экспедитор, агент по снабжению, учетчик |
1 |
1,4502 |
6 001,0 |
|
1.2 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" |
2 |
1,5502 |
6 415,0 |
|
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 4 276,0 рубля |
|||
|
2.1 |
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам |
1 |
1,5703 |
6 715,0 |
|
2.2 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
2 |
1,6502 |
7 056,0 |
|
2.3 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория |
3 |
1,7103 |
7 314,0 |
|
2.4 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий", механик, начальник участка |
4 |
1,7501 |
7 484,0 |
|
3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 6 333,0 рубля |
|||
|
3.1 |
Аудитор, аналитик, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженеры всех наименований, программист, специалист по связям с общественностью, специалист по кадрам, экономист, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, инженер по защите информации |
1 |
1,3900 |
8 803,0 |
|
3.2 |
Должности специалистов первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
2 |
1,4201 |
8 993,0 |
|
3.3 |
Должности специалистов первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория |
3 |
1,4801 |
9 373,0 |
|
3.4 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" |
4 |
1,5000 |
9 499,0 |
|
3.5 |
Должности специалистов в отделах, подразделениях, отделениях, по которым установлено должностное наименование "главный", заместитель главного бухгалтера |
5 |
1,8500 |
11 714,0 |
|
4 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 8 351,0 рубля |
|||
|
4.1 |
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения, начальник финансово-экономического отдела, начальник отдела информационных технологий, начальник административно-хозяйственного отдела |
1 |
1,6001 |
13 363,0 |
Таблица 4
|
№ п/п |
Наименование должности |
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу) |
Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 863,0 рубля |
|||
|
1.1 |
Курьер, уборщик территорий (дворник), рабочий по обслуживанию зданий, уборщик производственных помещений, гардеробщик, грузчик, подсобный рабочий, учетчик |
1 |
1,1702 |
4 520,0 |
|
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 991,0 рубля |
|||
|
2.1 |
Водитель автомобиля, электрослесарь 4 - 5 разрядов, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок |
1 |
1,2603 |
5 030,0 |
Таблица 4.1
|
N п/п |
Наименование должности |
Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад), рублей |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Специалист по охране труда |
8 803,0 |
4) пункт 5.1. признать утратившим силу;
5) пункт 5.4. признать утратившим силу.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2025 года.
Глава Республики Хакасия –
Председатель Правительства
Республики Хакасия В. Коновалов