Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия
Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства молодежной политики и общественного развития от 09.01.2025 № 520-ОД-1 «Об утверждении Примерного положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия»;
3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности министра
молодежной политики и общественного
развития Республики Хакасия Л.П. Боргоякова
Приложение
к приказу Министерства молодежной
политики и общественного развития
Республики Хакасия
от «____» ________2026 г. №_______
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства молодежной политики и общественного развития
Республики Хакасия
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями), в целях стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия (далее – гражданский служащий), создания условий для развития активности и инициативы гражданских служащих, повышения их трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности и определяет порядок выплаты:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Хакасия (далее - гражданская служба);
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальной помощи;
единовременного поощрения.
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда в размере, установленном Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) для соответствующей группы должностей.
2.2. К особым условиям гражданской службы относятся:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
2.3. Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим принимается Министром молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия (далее – Министр) и оформляется соответствующим правовым актом.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в следующих размерах:
|
Наименование группы должностей государственной гражданской службы |
Процент должностного оклада |
|
1. Высшая |
150 – 200 |
|
2. Главная |
120 – 150 |
|
3. Ведущая |
90 – 150 |
|
4. Старшая |
60 – 90 |
|
5. Младшая |
до 60 |
2.4. Выплата гражданским служащим ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
3. Порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных
и сложных заданий
3.1. Премирование гражданских служащих производится, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия, исполнения должностного регламента за счет средств фонда оплаты труда.
3.2. Решение о выплате премии и ее размере принимается Министром и оформляется правовым актом.
При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитывается:
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенный на Министерство молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия;
степень сложности выполненных гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручения;
своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом гражданского служащего, соблюдение служебного распорядка Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия;
внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия;
внедрение в работу эффективных форм и методов труда;
результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника. Порядок выплаты указанной премии наставникам устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия.
3.3. Размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
4. Порядок выплаты материальной помощи
4.1. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим один раз в год в размере одного оклада денежного содержания. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению гражданского служащего в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием в декабре текущего года.
4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим дополнительно может выплачиваться материальная помощь помимо материальной помощи, указанной в пункте 4.1 настоящего Положения, в размере одного оклада денежного содержания:
в связи с бракосочетанием (на основании свидетельства о браке);
в связи с рождением ребенка (на основании свидетельства о рождении ребенка), усыновлением (удочерением) ребенка (на основании свидетельства об усыновлении (удочерении) ребенка);
в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей, родных братьев и сестер) и (или) иных близких лиц, совместно проживавших и ведших совместное хозяйство (на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственную связь/совместное проживание);
в случае тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, аварии и при иных обстоятельствах, носящих чрезвычайный характер (на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
в связи с тяжелой болезнью гражданского служащего более одного месяца, подтвержденной непрерывным листком нетрудоспособности.
в случае смерти (гибели) гражданского служащего.
4.3. Материальная помощь, указанная в пункте 4.2 настоящего Положения, выплачивается гражданскому служащему по его заявлению, при наличии подтверждающих документов, на основании приказа Министра. В случае смерти (гибели) гражданского служащего материальная помощь выплачивается одному из дееспособных членов его семьи (супруг, супруга, дети, родители (усыновители), родные братья и сестры) на основания заявления при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих принадлежность к членам семьи гражданского служащего.
5. Порядок выплаты единовременного поощрения
5.1. В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), статьей 56 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) за безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачивается:
а) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет:
при стаже государственной службы от 15 до 20 лет – единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания;
при стаже государственной службы от 20 до 25 лет – единовременное поощрение в размере двукратного месячного денежного содержания;
при стаже государственной службы 25 лет и более – единовременное поощрение в размере трехкратного месячного денежного содержания;
б) при объявлении благодарности – единовременное поощрение в размере должностного оклада;
в) при награждении Почетной грамотой Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия – единовременное поощрение в размере должностного оклада;
г) при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, в связи с юбилейными датами, праздничными днями и (или) профессиональными праздниками.
5.2. Решение о выплате единовременного поощрения гражданскому служащему принимается Министром и оформляется правовым актом.
Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Министерства молодежной политики и общественного развития Республики Хакасия.
6. Заключительные положения
На оклад денежного содержания, ежемесячные и иные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия в соответствии с законодательством Российской Федерации.