О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 09.12.2025 № 1362
Министерство здравоохранения Республики Хакасия
ПРИКАЗ
№_____
О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 09.12.2025 № 1362
По результатам рассмотрения протеста заместителя прокурора Республики Хакасия на приказ Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 09.12.2025 № 1362 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Хакасия» приказываю:
Внести в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Хакасия, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 09.12.2025 № 1362 («Вестник Хакасии» от 26.12.2025 № 99, Официальный сайт mz19.ru в разделе противодействие коррупции), следующие изменения:
1) пункт 3.2 Раздела 3 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Хакасия (далее – Положение) изложить в следующей редакции:
«3.2. Решение о выплате премии гражданским служащим и ее размере принимается представителем нанимателя по ходатайству, представляемому курирующими заместителями (первым заместителем) Министра.
Решение о выплате премии и ее размере в отношении заместителей (первого заместителя) Министра, принимается представителем нанимателя самостоятельно с учетом критериев, установленных настоящим пунктом.
Решение представителя нанимателя о выплате премии и ее размере оформляется соответствующим правовым актом.
При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и определении ее размера учитываются следующие критерии:
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство здравоохранения Республики Хакасия;
степень сложности выполненных гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручения;
своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом гражданского служащего, соблюдение служебного распорядка Министерства здравоохранения Республики Хакасия;
внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Министерства здравоохранения Республики Хакасия;
внедрение в работу эффективных форм и методов труда;
результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника. Порядок выплаты указанной премии наставникам устанавливается представителем нанимателя в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» положением о наставничестве на государственной гражданской службе Республики Хакасия в Министерстве здравоохранения Республики Хакасия.».
2) дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
«3.4. Гражданские служащие не представляются к премированию по следующим основаниям:
несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;
несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов представителя нанимателя, курирующего заместителя (первого заместителя) Министра, непосредственного руководителя.
При наличии дисциплинарного взыскания, примененного к гражданскому служащему в период, в котором исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей соответствовало критериям, установленных в п.3.2 настоящего Положения, представитель нанимателя вправе принять решение о снижении размера премии либо лишении премии такого гражданского служащего.
Запись о наличии (отсутствии) примененного к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания, необходимая для принятия решения о премировании либо о выплате единовременного поощрения, совершается начальником отдела государственной гражданской службы и кадров (лицом, исполняющим его обязанности) на представлении о премировании либо в иной свободной письменной форме по запросу лица, составившего представление о премировании, либо Министра.».
3) подпункт «г» пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
«г) при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в связи:
с их юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) в размере 5000 рублей;
с праздничными днями и (или) профессиональными праздниками в равном размере с учетом группы должностей.»;
3) пункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«При наличии действующего дисциплинарного взыскания и в случаях, указанных в абзацах 2 и 3 пункта 3.4 настоящего Положения решение о выплате единовременного поощрения гражданским служащим не принимается.».
Министр М.О. Максимов