Проект приказа Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Ре
Для проведения независимой антикоррупционной экспертизы Госкомтарифэнерго Хакасии размещает проект приказа Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия». Просьба заинтересованным лицам направлять экспертные заключения независимой антикоррупционной экспертизы в период с 01 августа по 07 августа 2019 года по адресу электронной почты mia@r-19.ru.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ЭНЕРГЕТИКИ И
ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(Госкомтарифэнерго Хакасии)
П Р И К А З
«_____»_____ 20 19 года №________
Абакан
Об утверждении Положения о материальном стимулировании
государственных гражданских служащих Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями)
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия.
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
Председатель Государственного
комитета энергетики и тарифного
регулирования Республики Хакасия М. Данданян
Приложение
Положение
о материальном стимулировании государственных
гражданских служащих Государственного комитета энергетики и
тарифного регулирования Республики Хакасия
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями), в целях стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия (далее - гражданский служащий), создания условий для развития активности и инициативы гражданских служащих, повышения их трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения.
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда в размере, установленном Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия».
2.2. К особым условиям гражданской службы относятся:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
опыт работы по специальности и замещаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
2.3. Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим принимается председателем Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия и оформляется приказом.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в следующих размерах:
|
Наименование группы должностей государственной гражданской службы |
Процент должностного оклада |
|
1. Высшая |
150 - 200 |
|
2. Главная |
120 - 150 |
|
3. Ведущая |
90 - 150 |
|
4. Старшая |
60 - 90 |
|
5. Младшая |
до 60 |
2.4. Выплата гражданским служащим ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
3. Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий
3.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия (далее - Госкомитет), исполнения должностного регламента за счет средств фонда оплаты труда.
3.2. Решение о выплате премии и ее размере принимается председателем Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия по представлению руководителей структурных подразделений Госкомитета и оформляется приказом.
При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитывается:
внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Госкомитета, Правительства Республики Хакасия;
внедрение в работу эффективных форм и методов труда;
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
4. Порядок выплаты материальной помощи
4.1. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим один раз в год в размере одного оклада денежного содержания. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению гражданского служащего в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием в декабре текущего года.
4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим дополнительно может выплачиваться материальная помощь сверх одного оклада денежного содержания:
в связи с бракосочетанием;
в связи с рождением ребенка;
в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей, родных братьев и сестер);
в случае тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, другого стихийного бедствия;
в связи с тяжелой болезнью гражданского служащего, более одного месяца, подтвержденной непрерывным листком нетрудоспособности;
в связи со смертью гражданского служащего (выплачивается одному из близких родственников по поданному им заявлению на основании приказа Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия).
4.3. Материальная помощь сверх одного оклада денежного содержания выплачивается гражданскому служащему по его заявлению при наличии подтверждающих документов и на основании приказа Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия.
5. Порядок выплаты единовременного поощрения
5.1. В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»" (с последующими изменениями), статьей 56 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) за безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачивается:
а) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет:
при стаже государственной службы от 15 до 20 лет - единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания;
при стаже государственной службы от 20 до 25 лет - единовременное поощрение в размере двукратного месячного денежного содержания;
при стаже государственной службы 25 лет и более - единовременное поощрение в размере трехкратного месячного денежного содержания;
б) при объявлении благодарности - единовременное поощрение в размере должностного оклада;
в) при награждении Почетной грамотой государственного органа Республики Хакасия - единовременное поощрение в размере должностного оклада;
г) при наличии экономии по фонду оплаты труда государственным служащим выплачивается единовременное поощрение за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, в связи с юбилейными датами, праздничными днями и (или) профессиональными праздниками.
5.2. Решение о выплате единовременного поощрения гражданскому служащему принимается председателем Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия и оформляется приказом.
Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия.
6. Заключительные положения
На оклад денежного содержания, ежемесячные и иные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.