Об организации формирования прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ХАКАС РЕСПУБЛИКАНЫY ICTEHIC ПАЗА ХАЛЫХ САРИНАY АРАЧЫЛАXАY МИНИСТЕРСТВОЗЫ
ул. Советская, 75, г. Абакан, Республика Хакасия, 655017 телефон (8-390-2) 22-27-28; факс: 22-02-71
Е-mail: mt@r-19.ru
П Р И К А З
«_____»_____________2019 №_______
Об организации формирования прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия
В соответствии с планом мероприятий («дорожная карта») внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Республике Хакасия, утвержденного Постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия от 10.12.2019 № 179-п приказываю:
Утвердить Положение об организации формирования прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия.
Министр И.В. Ахметова
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
Об организации формирования
прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет правила формирования прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия.
1.2. Формирование прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия осуществляется ежегодно на очередной год и плановый семилетний период.
1.3. Кадровая потребность формируется с целью:
– осуществления регулярного и достоверного определения прогнозной потребности работодателей в трудовых ресурсах;
- снижения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем оптимизации приема на обучение в системе профессионального образования, профессионального обучения и профессионального образования граждан;
- регулирования миграционных потоков, в том числе определения объемов квот на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
1.4. Результаты прогноза могут быть использованы при формировании государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, планировании обучения взрослого населения, организации трудовой мобильности между территориями республики, проведения профориентационной работы со школьниками, выработке механизмов привлечения кадров и осуществлении других мероприятий активной политики занятости.
2. Формирование прогноза кадровой потребности рынка труда
Республики Хакасия
2.1. Потребность в кадрах определяется методом опроса работодателей на основе анализа рабочих мест, существующих или планируемых к введению работодателями в прогнозируемый период.
2.2. Формирование прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия осуществляется в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Республики Хакасия с учётом крупных инвестиционных проектов.
2.3. Прогноз формируется следующими этапами:
первый этап – проведение опроса работодателей заинтересованных в поиске и подборе кадров;
второй этап – определение кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия по видам экономической деятельности в целом по Республике Хакасия и в разрезе муниципальных районов и городских округов.
2.4. Проведение опроса работодателей о текущей и перспективной потребности в кадрах осуществляется исполнительными органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления, службы занятости ежегодно до 1 марта.
2.5 Исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия проводят опрос подведомственных учреждений и организаций в соответствии с приложением 1.
2.6. Органы местного самоуправления проводят опрос работодателей в соответствии с территориальной принадлежностью к муниципальному образованию.
2.7. Результаты опроса направляются в адрес Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия в электронном виде согласно приложению 2.
2.8. Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия ежегодно до 15 апреля очередного года обобщает, анализирует полученную информацию и формирует прогноз кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия.
2.9. Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия вправе направлять прогноз кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия главам городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия, профессиональным и общественным объединениям (организациям) республики, работодателям.
2.10. Министерство труда и социальной защиты обеспечивает размещение прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия на Официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и информационном портале органов службы занятости Республики Хакасия.
Приложение 1
к Положению о разработке
прогноза кадровой потребности
Перечень
исполнительных органов государственной власти
Республики Хакасия, ответственных за представление
информации о подведомственных государственных
учреждениях и работодателях в соответствии с видом
экономической деятельности
|
N п/п |
Наименование раздела ОКВЭД |
Код раздела ОКВЭД |
Исполнитель |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство |
А |
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия; Министерство природных ресурсов и экологии Республики Хакасия |
|
2 |
Добыча полезных ископаемых |
В |
Министерство экономического развития Республики Хакасия |
|
3 |
Обрабатывающее производство |
С |
Министерство экономического развития Республики Хакасия |
|
4 |
Обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха |
D |
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия |
|
5 |
Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений |
Е |
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия |
|
6 |
Строительство |
F |
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия |
|
7 |
Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов |
G |
Министерство экономического развития Республики Хакасия |
|
8 |
Транспортировка и хранение |
Н |
Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия |
|
9 |
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания |
I |
Министерство экономического развития Республики Хакасия Министерство культуры Республики Хакасия; Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия |
|
10 |
Деятельность в области информации и связи |
J |
Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия |
|
11 |
Деятельность финансовая и страховая |
К |
Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия |
|
12 |
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом |
L |
Министерство имущественных и земельных отношений Республики Хакасия; Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия |
|
13 |
Деятельность профессиональная, научная и техническая |
М |
Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия |
|
14 |
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги |
N |
Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия |
|
15 |
Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение |
О |
Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия |
|
16 |
Образование |
Р |
Министерство образования и науки Республики Хакасия |
|
17 |
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг |
Q |
Министерство здравоохранения Республики Хакасия;
|
|
18 |
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений |
R |
Министерство культуры Республики Хакасия; Министерство спорта Республики Хакасия |
|
19 |
Предоставление прочих видов услуг |
S |
Органы исполнительной власти Республики Хакасия |
|
20 |
Деятельность домашних хозяйств как работодателей |
Т |
Органы исполнительной власти Республики Хакасия |
|
21 |
Деятельность экстерриториальных организаций и органов |
U |
Органы исполнительной власти Республики Хакасия |
|
Опросный лист предприятия |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сведения |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Наименование организации |
поле для обязательного заполнения |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Адрес организации, номер телефона (с кодом территории) |
поле для обязательного заполнения |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. Должность, ФИО руководителя |
поле для обязательного заполнения |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. Списочная численность работающих на 1 января текущего года, чел. |
поле для обязательного заполнения |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
№ пп |
ИНН |
ОКВЭД* |
место расположение (наименование города/района РХ) |
Наименование профессии рабочих и должности служащих |
Код по ОКПТР *** |
Кадровая потребность |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
N ***** |
N +1 |
N+2 |
N+3 |
N+4 |
N+5 |
N+6 |
N+7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
всего |
из общего числа: |
всего |
из общего числа: |
всего |
из общего числа: |
всего |
из общего числа: |
всего |
из общего числа: |
всего |
из общего числа: |
всего |
из общего числа: |
всего |
из общего числа: |
|||||||||||||||||||||||||||
|
выпускники учреждений ВПО*** |
выпускники учреждений СПО**** |
на новые (создаваемые) рабочие места |
выпускники учреждений ВПО |
выпускники учреждений СПО |
на новые (создаваемые) рабочие места |
выпускники учреждений ВПО |
выпускники учреждений СПО |
на новые (создаваемые) рабочие места |
выпускники учреждений ВПО |
выпускники учреждений СПО |
на новые (создаваемые) рабочие места |
выпускники учреждений ВПО |
выпускники учреждений СПО |
на новые (создаваемые) рабочие места |
выпускники учреждений ВПО |
выпускники учреждений СПО |
на новые (создаваемые) рабочие места |
выпускники учреждений ВПО |
выпускники учреждений СПО |
на новые (создаваемые) рабочие места |
выпускники учреждений ВПО |
выпускники учреждений СПО |
на новые (создаваемые) рабочие места |
||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
|
|
|
|
|
ВСЕГО, в том числе |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
используйте необходимое количество строк (добавляйте) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*ОКВЭД - Общероссийский классификатор видов экономической деятельности |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
**ОКПДТР – Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
*** - ВПО - высшее профессиональное образование |
|||||||||||||||||||||||||||
|
**** - СПО - среднее профессиональное образование |
|||||||||||||||||||||||||||
|
***** - N - текущий год |