Размер шрифта
A
A
A
A
Цветовая схема
Т
Т
Т
Т
Т
Междустрочный интервал
a.A
a..A
a...A
a....A
Отображать изображения
Обычная версия
Верхний баннер

Проект приказа Аппарата Правительства Республики Хакасия «О внесении изменений в приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 16.09.2014 № 70 «О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданс

ПРОЕКТ

ПРИКАЗ

Аппарата Правительства Республики Хакасия

О внесении изменений в приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 16.09.2014 № 70
«О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Аппарата Правительства Республики Хакасия»

В целях совершенствования работы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия в Аппарате Правительства Республики Хакасия ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 16.09.2014 №70 «О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Аппарата Правительства Республики Хакасия» («Хакасия», 2014, № 189) следующие изменения:

1) в приложении 1:

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

«В случае отсутствия на заседании конкурсной комиссии председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.».

в приложении 2:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Для оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва (далее – кандидаты), могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий, выполнение практических заданий.»;

б) в абзаце четвертом пункта 7 цифры «20» заменить цифрами «30»;

в) дополнить новым пунктом 12 следующего содержания:

«12. Для выполнения практического задания кандидаты на вакантную должность гражданской службы или в кадровый резерв получают одинаковые практические письменные задания и располагают одним и тем же временем для его подготовки.»;

г) пункты 12, 13 и 14 считать соответственно пунктами 13, 14 и 15;

д) пункт 15 дополнить абзацем третьим и четвёртым следующего содержания:

«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Хакасия кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

При проведении конкурса на формирование кадрового резерва конкурсная комиссия вправе принять решение о включении в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Хакасия нескольких кандидатов, прошедших тестирование и индивидуальное собеседование, а в случае, если такое решение принято конкурсной комиссией, - иные методы оценки их профессиональных и личностных качеств.».

Руководитель Аппарата Правительства

Республики Хакасия – заместитель Главы

Республики Хакасия – Председателя

Правительства Республики Хакасия                                                       Л. Карамчакова

 

Перейти на опрос
об оценке качества сайта