ПРОЕКТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Правительства Республики Хакасия

О внесении изменений в Примерное положение об оплате трудаработников государственных учрежденийРеспублики Хакасия, подведомственныхАппарату Правительства РеспубликиХакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в областиинформационных технологий», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 № 589

В целях оптимизации расходов республиканского бюджета Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.   Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Аппарату Правительства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области информационных технологий», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 № 589(«Вестник Хакасии», 2014, № 79), следующие изменения:

1) в пункте 1.2 слова «перечень компенсационных и стимулирующих выплат» заменить словами «перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера»;

2) в пункте 1.3 слова «компенсационных и стимулирующих выплат» заменить словами «выплат компенсационного и стимулирующего характера»;

3) в пункте 1.4 слова «компенсационные и стимулирующие выплаты» заменить словами «выплаты компенсационного и стимулирующего характера»;

4) в пункте 2.1 слова «перечня компенсационных и стимулирующих выплат» заменить словами «перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов»;

5)       в пункте 2.8 слова «производятся компенсационные и стимулирующие выплаты» заменить словами «производится начисление выплат компенсационного и стимулирующего характера»;

6)       в пункте 3.2 слова «выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» заменить словами «выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

7)       раздел 3 дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3. На должностной оклад, ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент – 30 процентов и процентная надбавка к заработной плате–до 30 процентов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.»

8)       в пункте 4.5 слова «Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается» заменить словами «Надбавку к должностному окладу за стаж непрерывной работы, за выслугу лет рекомендуется устанавливать»;

9)       в пункте 4.8 слова «(50 и далее каждые 5 лет)» исключить;

10)    в пункте 4.10 слова «стимулирующих выплат» заменить словами «выплат стимулирующего характера»;

11)   абзац четвертый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия, в размере, не превышающем размера, установленного Правительством Республики Хакасия.»;

12)   в пункте 5.3 слова «Компенсационные выплаты» заменить словами «Выплаты компенсационного характера»;

13)   в пункте 5.5:

в абзаце первом слова «Стимулирующие выплаты» заменить словами «Выплаты стимулирующего характера»;

в абзаце седьмом слова «стимулирующих выплат» заменить словами «выплат стимулирующего характера»; слова «в соответствии с учетом качественных и количественных показателей эффективности и результативности деятельности учреждения» заменить словами «с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на выполнение работ и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения.»;

14)   абзац первый   пункта5.7 изложить в следующей редакции:

«5.7. Выплата (надбавка) за качество выполняемых работ устанавливается до 20 процентов от должностного оклада.»;

15)   пункт 5.9дополнить абзацами следующего содержания:

«Премиальные выплаты по итогам работы за квартал руководителю учреждения устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу в размере не более 60 процентов и рассчитываются с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на выполнение работ и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения.

Премия по итогам работы за год назначается руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения. Размер выплаты по итогам работы за год не может превышать 200 процентов от должностного оклада руководителя учреждения.

Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения по итогам работы за месяц можетустанавливаться премия до 20 процентов от должностного оклада.»;

16)   в пункте 5.11 слова «(50 и далее каждые 5 лет)» исключить;

17)   в пункте 6.1 слово «шести» заменить словом «четырех».

2. Действие подпункта 11 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Глава Республики Хакасия –

Председатель Правительства

Республики Хакасия                                                                                            В. Зимин