О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия
Срок проведения экспертизы – 25.11.2019 по 02.12.2019.
Заключения направлять на адрес электронной почты:mintrans@r-19.ru
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, по видам экономической деятельности «Строительство», «Транспорт и связь», «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 40
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений»
(с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, по видам экономической деятельности «Строительство», «Транспорт и связь», «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 40 («Вестник Хакасии», 2013, № 8; 2014, № 83; 2015, № 33; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 12.05.2015, № 1900201505120001; 01.02.2017, № 1900201702010004; 08.11.2017, № 1900201711080001), следующие изменения:
1) в разделе 2:
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Размеры должностных окладов специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;
от 06.05.2015 № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»;
от 16.02.2009 № 47 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства».
Размеры должностных окладов специалистов и служащих по соответствующим ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Рекомендуемые размеры должностных окладов специалистов и служащих приведены в таблице 1.
Таблица 1
|
Квалифи-кационный уровень |
Профессия служащего |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
|
|
с 01.01.2020 |
с 01.10.2020 |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|||
|
Первый |
Эксперт дорожного хозяйства, экономист, инженер-программист (программист), инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью |
4704 |
4883 |
|
Второй |
Эксперт дорожного хозяйства 2 категории, экономист 2 категории, инженер-программист (программист) 2 категории, инженер 2 категории, юрисконсульт 2 категории, специалист по кадрам 2 категории, специалист по связям с общественностью 2 категории |
4934 |
5122 |
|
Третий |
Эксперт дорожного хозяйства 1 категории, экономист 1 категории, инженер-программист (программист) 1 категории, инженер 1 категории, юрисконсульт 1 категории, специалист по кадрам 1 категории, специалист по связям с общественностью 1 категории |
5278 |
5479 |
|
Четвертый |
Ведущий эксперт дорожного хозяйства, ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт, ведущий инженер-программист, ведущий специалист по кадрам, ведущий механик, ведущий специалист по связям с общественностью |
5622 |
5836 |
|
Пятый |
Главный экономист, главный механик |
6050 |
6280 |
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
|||
|
Первый |
Начальник отдела |
6895 |
7158 |
Рекомендуемые размеры должностных окладов должностей, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам, приведены в таблице 1.1.
Таблица 1.1
|
Профессия служащего |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
|
|
|
с 01.01.2020 |
с 01.10.2020 |
|
|
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 6 уровня квалификации |
4704 |
4883 |
|
|
Ведущий специалист |
5622 |
5836 |
|
|
Заместитель начальника отдела |
6050 |
6280 |
»; |
2) таблицу 2 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
|
Наименование профессии рабочего |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
|
|
|
с 01.01.2020 |
с 01.10.2020 |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
|
||
|
Первый квалификационный уровень |
|
||
|
Водитель автомобиля 4 квалификационного разряда |
2504 |
2600 |
|
|
Водитель автомобиля 5 квалификационного разряда |
2687 |
2790 |
»; |
3) таблицу 5 пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«Таблица 5
|
Рекомендуемые условия |
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента |
|
|
Специалисты и служащие |
|
|
|
Работник выполняет поставленные руководством задачи с корректировкой его действий непосредственным руководителем |
до 0,6 включительно |
|
|
Работник самостоятельно выполняет поставленные руководством задачи, вносит предложения по решению поставленных задач |
от 0,6 до 1,0 включительно |
|
|
Работник предпринимает инициативу в решении задач, поставленных перед учреждением |
от 1,0 до 1,4 включительно |
|
|
Рабочие |
|
|
|
Имеется допуск к управлению транспортными средствами категории, необходимой для выполнения трудовых функций |
до 1,6 включительно |
|
|
Имеется допуск к управлению транспортными средствами категории, необходимой для выполнения трудовых функций, водительский стаж не менее пяти лет, отсутствие нарушений правил дорожного движения не менее двух лет |
от 1,6 до 2,0 включительно |
»; |
4) раздел 7 изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда работников учреждений формируется в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия, при этом при формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров), специалистов и служащих, и тарифных ставок рабочих, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ - в размере до одиннадцати должностных окладов и тарифных ставок;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере до четырех должностных окладов и тарифных ставок;
премиальные выплаты по итогам работы - в размере до четырех должностных окладов и тарифных ставок;
персонального повышающего коэффициента - в размере до одиннадцати должностных окладов и тарифных ставок;
фонд выплат компенсационного характера (п. 3.2 Положения), формируемый в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2020 года.
Глава Республики Хакасия –
Председатель Правительства
Республики Хакасия В. Коновалов