Проект Приказа О внесении изменений в Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов ...
ПРОЕКТ
Приём заключений независимых экспертов –
в течение семи рабочих дней с даты размещения настоящего проекта на Портале.
Эл.адрес для направления заключений независимых экспертов - education_19@r-19.ru
Министерство образования и науки Республики Хакасия
ПРИКАЗ
« ___ » _______ 2016 г. Абакан № _______
О внесении изменений в Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Хакасия
и урегулированию конфликта интересов, утверждённый приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия
от 10.09.2010 № 100-1138
На основании Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», в соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Республики Хакасия, утверждённого постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.05.2009 № 226 (с последующими изменениями), п р и к а з ы в а ю:
Внести в Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов, утверждённый приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 10.09.2010 № 100-1138 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов»
(с последующими изменениями) («Хакасия», 2010, № 243; 2012, № 175; 2013,
№ 165; 2014, № 57, № 107, № 204, № 233) следующие изменения:
1) подпункт «б» пункта 7 дополнить абзацем следующего содержания:
«уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;»;
2) из пункта 8(1) четвёртое предложение исключить;
3) из пункта 8(3) второе предложение исключить;
4) дополнить пунктом 8(4) следующего содержания:
«8(4). Уведомление указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 7 настоящего Порядка, рассматривается отделом кадровой работы и правового обеспечения Министерства образования и науки Республики Хакасия, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.»;
5) дополнить пунктом 8(5) следующего содержания:
«8(5). При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б) пункта 7 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» пункта 7 и подпункте «д» пункта 7 настоящего Порядка, должностные лица отдела кадровой работы и правового обеспечения Министерства образования и науки Республики Хакасия имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр образования и науки Республики Хакасия или его заместитель , специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней.»;
6) подпункт «а» пункта 9 изложить в следующей редакции:
«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 9(1) и 9(2) настоящего Порядка;»;
7) в пункте 9(1) слова «заявления, указанного в абзаце третьем» заменить словами «заявлений, указанных в абзацах третьем и четвёртом»;
8) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Заседание Комиссии проводится , как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Республики Хакасия. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 настоящего Порядка.»;
9) дополнить пунктом 12(1) следующего содержания:
«12(1). Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствии государственного служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 7 настоящего Порядка, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) если государственный служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещённые о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.»;
10) дополнить пунктом 18(3) следующего содержания:
«18(3). По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 7 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему и (или) министру образования и науки Республики Хакасия принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует министру образования и науки Республики Хакасия применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.»;
11) в пункте 19 слова «пунктами 15-18, 18(1), 18(2)» заменить словами «пунктами 15-18, 18(1)-18(3)»;
12) в пункте 26 слова «3-дневный срок» заменить словами «7-дневный срок».
Министр образования
и науки Республики Хакасия Г.А. Салата
Справка
об основании принятия приказа от _____________ № _______
«О внесении изменений в Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов, утверждённый приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 10.09.2010 № 100-1138 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов»
Настоящий приказ принят в целях приведения нормативного правового акта Министерства образования и науки Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством, в частности, в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Ведущий консультант
отдела кадровой работы и
правового обеспечения Солдатов В.В.