Срок антикоррупционной экспертизы:30.05.2016 - 07.06.2016 г.

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания», «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания», «Деятельность в области бухгалтерского учета», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.10.2014 № 521

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести  в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания», «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания», «Деятельность в области бухгалтерского учета», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.10.2014 № 521 («Вестник Хакасии», 2014, № 68), следующие изменения:

• 1) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Тарификация работ проводится в соответствии с приказом руководителя государственного учреждения и тарифно-квалификационными характеристиками или с учетом профессиональных стандартов по соответствующим должностям.»;

• 2) абзац второй пункта 2.4 дополнить словами «или профессиональными стандартами»;
• 3) пункты 4.2 – 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.2. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

4.3. Системой оплаты труда предусматриваются:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время.

Размер указанных выплат определяется в соответствии со статьями 151, 152 и 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на фактический заработок.

4.4. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом специальной оценки условий труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда или государственной экспертизы условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.»;

• 4) пункт 6.6 дополнить абзацем следующего содержания:

 «Уровень среднемесячной заработной платы руководителям республиканских государственных учреждений, финансируемых за счет республиканского бюджета, устанавливается в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания руководителя органа, осуществляющего отдельные функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).».