проект

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

П Р И К А З

от «___» ______ 2017                                                                       № ____

г. Абакан

О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства труда и занятости Республики Хакасия, утвержденную приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 01.03.2013 № 24пр

С целью приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Минтруда Хакасии приказываю:

Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства труда и занятости Республики Хакасия, утвержденную приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 01.03.2013 № 24пр «О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства труда и занятости Республики Хакасия» («Хакасия», 2013, № 58, 2014, № 233, 2017, № 125, № 185) следующие изменения:

1. В пункте 3:

в абзаце 2 слова «сети Интернет» заменить словами «сети «Интернет»;

абзац 3 дополнить следующим предложением:

«Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;»;

2. Пункт 4 дополнить следующим предложением:

«В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы»;

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса специалист Минтруда Хакасии размещает на странице Минтруда Хакасии портала исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия в сети «Интернет» и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;

4. Пункт 13 изложить в следующей редакции;

«13. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на странице Минтруда Хакасии портала исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия в сети «Интернет» и указанной информационной системы в сети «Интернет».»;

5. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возращены им по письменному заявлении в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».

Министр труда и занятости

Республики Хакасия                                                                               И.В. Ахметова