ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Правительства Республики Хакасия

от 23.12.2014 № 704

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности «Организация тушения пожаров и проведение аварийно- спасательных работ», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.07.2011 № 479

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности «Организация тушения пожаров и проведение аварийно- спасательных работ», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.07.2011 № 479 (с последующими изменениями), следующие изменения:

а) в разделе 2:

таблицу пункта 2.6.3 изложить в следующей редакции:

таблицу пункта 2.6.4 изложить в следующей редакции:

б) пункт 4.1 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.»;

в) в разделе 5:

абзац десятый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

«Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.»;

в пункте 5.4:

абзацы четвертый, пятый и шестой изложить в следующей редакции:

«напряженность труда, характеризуемая обеспечением высокого уровня оперативно-технической готовности, особым режимом работы, необходимостью незамедлительно приступить к исполнению должностных обязанностей;

сложность труда, характеризуемая фактическим участием в тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ или ответственностью за принятые управленческие решения;

интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени и многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности.»;

абзац седьмой признать утратившим силу;

в пункте 5.5:

абзацы третий – шестой изложить в следующей редакции:

«При выплате за качество выполняемых работ учитываются следующие показатели:

добросовестное, ответственное отношение к работе;

результативность труда, связанная с достижением (превышением) установленных показателей (норм);

отсутствие претензий к результатам выполненных работ.»;

абзац седьмой признать утратившим силу;

г) в разделе 6:

пункт 6.1 после слов «должностного оклада,» дополнить словами «повышающих коэффициентов,»;

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

«6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия.»;

пункт 6.6 после слов «компенсационные выплаты» дополнить словами «, указанные в пункте 4.1,»;

в пункте 6.11 цифры «50» заменить цифрами «60»;

дополнить пунктом 6.15 следующего содержания:

«6.15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, в кратности от 1 до 4.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

Исполняющий обязанности Главы

Республики Хакасия – Председателя

Правительства Республики Хакасия В. Крафт