от 27.06.2019 № 328 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 № 321
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2019 № 328
О внесении изменений в Примерное положение
об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Хакасия в сфере спорта,
утвержденное постановлением Правительства
Республики Хакасия от 03.06.2011 № 321
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 08.11.2010 № 102-ЗРХ «О физической культуре и спорте в Республике Хакасия» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 № 321 («Вестник Хакасии», 2011, № 52; 2012, № 2; 2013, № 55; 2014, № 6, № 55, № 65; 2015, № 11, № 63; 2016, № 16, № 58; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 05.12.2016, № 1900201612050008), следующие изменения:
1) пункт 2.2 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
«В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, в рабочее время тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.
Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственной тренерской работы
24 часа в неделю.»;
2) абзацы первый и второй пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. В соответствии с Отраслевым соглашением по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» на 2018–2020 годы, утвержденным Минспортом России и общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» 06.03.2018, в целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять и устанавливать выплаты стимулирующего характера молодым специалистам в размере до 100% от должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера молодым специалистам рекомендуется устанавливать тренерам-преподавателям, тренерам, инструкторам-методистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы, если они:»;
3) дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
«5.7. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации, в случае если спортсмен в течение одного года после перехода на более высокий этап спортивной подготовки достиг высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях. Стимулирующие выплаты устанавливаются тренеру, ранее участвовавшему в подготовке спортсмена не менее 2 лет, сроком до одного года с момента достижения спортсменом результатов.»;
4) приложение 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным
группам должностей учебно-вспомогательного персонала
|
Квалификационный уровень |
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Размер должностного оклада, рублей |
|
Профессиональная квалификационная группа «Учебно-вспомогательный персонал первого уровня» |
||
|
Первый |
Секретарь учебной части |
3621,0 |
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным
группам должностей педагогических работников
|
Квалификационный уровень |
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Размер должностного оклада, рублей |
|
|
с 01.07.2013 |
с 01.10.2013 |
||
|
Первый |
Инструктор по физической культуре |
4580,0 |
|
|
Музыкальный руководитель |
5977,0 |
6366,0 |
|
|
Второй |
Инструктор-методист; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель |
6115,0 |
6513,0 |
|
Третий |
Воспитатель; методист; педагог-психолог; мастер производственного обучения |
6393,0 |
6809,0 |
|
Четвертый |
Преподаватель-организатор; тьютор |
4899,0 |
|
|
Преподаватель; педагог дополнительного образования; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; старший воспитатель; старший методист; руководитель физического воспитания |
6393,0 |
6809,0 |
|
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей структурных подразделений
|
Квалификационный уровень |
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Размер должностного оклада, рублей |
|
|
2 квалификационный уровень |
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мас-терской, учебного хозяйства и других структур-ных подразделений образовательного учреждения среднего профессионального образования (кроме отнесенных к 3 квалификационному уровню) |
5006,0 |
|
|
3 квалификационный уровень |
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования |
5112,0 |
». |
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2019 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия – Председателя
Правительства Республики Хакасия Т. Курбатова
