ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Правительства Республики Хакасия

от 30.08.2019 № 443

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия

В целях повышения качества образования, улучшения условий оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Республики Хакасия Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Методические рекомендации по переходу муниципальных образовательных организаций Республики Хакасия на новую систему оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Республики Хакасия
от 24.05.2011 № 288 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) абзацы третий–девятый пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

«Рекомендуемое применение диапазона повышающих коэффициентов для педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций:

1,8 – имеющих высшую квалификационную категорию;

1,6 – имеющих первую квалификационную категорию;

1,5 – имеющих статус молодого специалиста с высшим профессиональным образованием;

1,4 – имеющих статус молодого специалиста со средним профессиональным образованием;

1,3 – имеющих высшее профессиональное образование;

1,0 – 1,2 – остальных педагогических работников.»;

2) абзац первый пункта 6.6 изложить в следующей редакции:

«6.6. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с принятым в организации локальным актом, которым определяются порядок, условия и размеры стимулирующих выплат работникам. Рекомендуемый объем средств на стимулирующие выплаты работникам МОО – до 15% от фонда оплаты труда работников МОО, в составе фонда стимулирующих выплат рекомендуется формировать централизованный фонд на стимулирование руководителей в объеме до 1,5% от фонда оплаты труда работников МОО. Максимальный размер централизованного фонда стимулирования руководителя общеобразовательной организации устанавливается в случае, если средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательной организации достигает уровня среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по Республике Хакасия.»;

3) в абзаце первом пункта 8.2 цифры «2,8» заменить цифрами «2,4»;

4) в пункте 8.3 цифры «30» заменить цифрами «50»;

5) приложение 7 изложить в следующей редакции:

«Приложение 7

к Методическим рекомендациям

по переходу муниципальных

образовательных организаций

Республики Хакасия на новую

систему оплаты труда

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов) и

диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым

окладам (базовым должностным окладам) работников

муниципальных общеобразовательных организаций по ПКГ

2.        Внести в Методические рекомендации по переходу муниципальных дошкольных образовательных организаций Республики Хакасия на новую систему оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 № 578 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) абзац пятый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«Np – норматив обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями педагогического, административного, учебно-вспомогательного персонала и части обслуживающего персонала, обеспечивающего реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;»;

2) в абзаце восьмом пункта 4.3 слова «не менее» заменить словом «до»;

3) абзацы шестой–тринадцатый раздела 5 изложить в следующей редакции:

«Рекомендуемое применение диапазона повышающих коэффициентов для педагогических работников:

1,7 – имеющих высшую квалификационную категорию;

1,6 – имеющих первую квалификационную категорию, и статус молодого специалиста с высшим профессиональным образованием;

1,5 – имеющих статус молодого специалиста со средним профессиональным образованием;

1,4 – имеющих высшее профессиональное образование, без квалификационной категории;

1,3 – имеющих среднее профессиональное образование, без квалификационной категории;

1,0 – 1,2 – остальных педагогических работников.

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) специалистов ДОО, работающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) педагогических работников муниципальных ДОО, расположенных в поселках городского типа, за исключением поселков городского типа, имеющих статус административных центров, и поселков городского типа, расположенных в городских округах, рекомендуется устанавливать с повышающим коэффициентом 1,25.»;

4) абзац второй пункта 8.2 изложить в следующей редакции:

«Выплаты компенсационного характера рекомендовано устанавливать к окладу (должностному окладу) работников ДОО по соответствующим квалификационным уровням ПКГ в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством. Оклад (должностной оклад) и компенсационные выплаты, указанные в настоящем пункте, не образуют новый оклад (должностной оклад).»;

5) приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Методическим рекомендациям

по переходу муниципальных

дошкольных образовательных

организаций Республики Хакасия

на новую систему оплаты труда

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов)

и диапазон размеров повышающих коэффициентов

к базовым окладам (базовым должностным окладам)

работников муниципальных дошкольных образовательных

организаций Республики Хакасия по ПКГ

6) строку 1 таблицы приложения 3 признать утратившей силу.

3.        Постановление Правительства Республики Хакасия от 18.06.2019 № 308 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия» отменить.

4.        Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2019 года.

Глава Республики Хакасия –

Председатель Правительства

Республики Хакасия                                                                                     В. Коновалов