от 16.10.2020 № 551 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 16.10.2020 № 551
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Фармацевтическая деятельность», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 № 714
В соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.12.2019 № 669 «Об индексации заработной платы» Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Фармацевтическая деятельность», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 № 714 («Вестник Хакасии», 2016, № 3), следующие изменения:
1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего Примерного положения.»;
2) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) фармацевтических работников учреждения приведены в таблице 1.
Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) служащих приведены в таблице 2.
Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, приведены в таблице 3.
Таблица 1
|
Наименование должности |
Квалифика-ционный уровень |
Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу) |
Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Младший фармацевтический персонал», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 090,0 рубля |
|||
|
Фасовщик, санитар (мойщик) |
1 |
1,1702 |
3 616,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Специалисты со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 193,0 рубля |
|||
|
Младший фармацевт |
1 |
1,0000 |
3 193,0 |
|
Фармацевт |
3 |
1,7100 |
5 460,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 5 190,0 рубля |
|||
|
Провизор-стажер |
1 |
1,2100 |
6 280,0 |
|
Провизор, провизор-аналитик, провизор-технолог, провизор-организатор |
2 |
1,2701 |
6 592,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждения, с высшим фармацевтическим образованием (провизор)», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 6 747,0 рубля |
|||
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, аптечным пунктом) |
1 |
1,4501 |
9 784,0 |
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, аптекой) |
2 |
1,4801 |
9 986,0 |
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, складом) |
3 |
1,5401 |
10 391,0 |
Таблица 2
|
Наименование должности |
Квалифика-ционный уровень |
Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу) |
Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 090,0 рубля |
|||
|
Делопроизводитель, кассир, архивариус, секретарь, экспедитор, агент по снабжению, учетчик |
1 |
1,4502 |
4 481,0 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» |
2 |
1,5502 |
4 790,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 193,0 рубля |
|||
|
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам |
1 |
1,5703 |
5 014,0 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
2 |
1,6502 |
5 269,0 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория |
3 |
1,7103 |
5 461,0 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается внутридолжностная категория «ведущий», механик, начальник участка |
4 |
1,7501 |
5 588,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 4 728,0 рубля |
|||
|
Аудитор, аналитик, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженеры всех наименований, программист, специалист по связям с общественностью, специалист по кадрам, экономист, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, инженер по защите информации, специалист по охране труда |
1 |
1,3900 |
6 572,0 |
|
Должности специалистов первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
2 |
1,4201 |
6 714,0 |
|
Должности специалистов первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория |
3 |
1,4801 |
6 998,0 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий» |
4 |
1,5000 |
7 092,0 |
|
Должности специалистов в отделах, подразделениях, отделениях, по которым установлено должностное наименование «главный», заместитель главного бухгалтера |
5 |
1,8500 |
8 747,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 6 236,0 рубля |
|||
|
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения, начальник финансово-экономического отдела, начальник отдела информационных технологий, начальник административно-хозяйственного отдела |
1 |
1,6001 |
9 978,0 |
Таблица 3
|
Наименование должности |
Квалифика-ционный уровень |
Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу) |
Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 090,0 рубля |
|
|||
|
Курьер, уборщик территорий (дворник), рабочий по обслуживанию зданий, уборщик производственных помещений, гардеробщик, грузчик, подсобный рабочий, учетчик |
1 |
1,1702 |
3 616,0 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) – 3 193,0 рубля |
|
|||
|
Водитель автомобиля, электрослесарь 4–5 разрядов, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок |
1 |
1,2603 |
4 024,0 |
»; |
3) абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;
4) пункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
«3.2.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер выплаты устанавливается по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующими иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Выплата производится за время фактической занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В учреждении должны быть составлены и утверждены с учетом мнения выборного профсоюзного органа (представительного органа работников) перечни должностей работников, по которым с учетом конкретных условий работы устанавливается данная выплата.»;
5) абзац второй пункта 6.2 признать утратившим силу.
2. Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.
Глава Республики Хакасия –
Председатель Правительства
Республики Хакасия В. Коновалов