от 17.03.2020 № 124 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, по видам экономической
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 17.03.2020 № 124
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, по видам экономической деятельности «Строительство», «Транспорт и связь», «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 40
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, по видам экономической деятельности «Строительство», «Транспорт и связь», «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 40 («Вестник Хакасии», 2013, № 8; 2014, № 83; 2015, № 33; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 12.05.2015, № 1900201505120001; 01.02.2017, № 1900201702010004; 08.11.2017, № 1900201711080001), следующие изменения:
1) в разделе 2:
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Размеры должностных окладов специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) в соответствии с профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;
от 06.05.2015 № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»;
от 16.02.2009 № 47 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства».
Размеры должностных окладов специалистов и служащих по соответствующим ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Рекомендуемые размеры должностных окладов специалистов и служащих приведены в таблице 1.
Таблица 1
|
Квалифи-кационный уровень |
Профессия служащего |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
|
|
с 01.01.2020 |
с 01.10.2020 |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|||
|
Первый |
Эксперт дорожного хозяйства, экономист, инженер-программист (программист), инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью |
4704 |
4883 |
|
Второй |
Эксперт дорожного хозяйства 2 категории, экономист 2 категории, инженер-программист (программист) 2 категории, инженер 2 категории, юрисконсульт 2 категории, специалист по кадрам 2 категории, специалист по связям с общественностью 2 категории |
4934 |
5122 |
|
Третий |
Эксперт дорожного хозяйства 1 категории, экономист 1 категории, инженер-программист (программист) 1 категории, инженер 1 категории, юрисконсульт 1 категории, специалист по кадрам 1 категории, специалист по связям с общественностью 1 категории |
5278 |
5479 |
|
Четвертый |
Ведущий эксперт дорожного хозяйства, ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт, ведущий инженер-программист, ведущий специалист по кадрам, ведущий специалист по связям с общественностью |
5622 |
5836 |
|
Пятый |
Главный экономист |
6050 |
6280 |
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
|||
|
Первый |
Начальник отдела |
6895 |
7158 |
Рекомендуемые размеры должностных окладов должностей, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам, приведены в таблице 1.1.
Таблица 1.1
|
Профессия служащего |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
|
|
|
с 01.01.2020 |
с 01.10.2020 |
|
|
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 6 уровня квалификации |
4704 |
4883 |
|
|
Ведущий специалист |
5622 |
5836 |
|
|
Заместитель начальника отдела |
6050 |
6280 |
»; |
таблицу 2 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
|
Наименование профессии рабочего |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
|
|
|
с 01.01.2020 |
с 01.10.2020 |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
|
||
|
Первый квалификационный уровень |
|
||
|
Водитель автомобиля 4 квалификационного разряда |
2504 |
2600 |
|
|
Водитель автомобиля 5 квалификационного разряда |
2687 |
2790 |
»; |
2) пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
б) районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
г) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.»;
3) таблицу 5 пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«Таблица 5
|
Рекомендуемые условия |
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента |
|
|
Специалисты и служащие |
|
|
|
Работник выполняет поставленные руководством задачи с корректировкой его действий непосредственным руководителем |
до 0,6 включительно |
|
|
Работник самостоятельно выполняет поставленные руководством задачи, вносит предложения по решению поставленных задач |
от 0,6 до 1,0 включительно |
|
|
Работник предпринимает инициативу в решении задач, поставленных перед учреждением |
от 1,0 до 1,4 включительно |
|
|
Рабочие |
|
|
|
Имеется допуск к управлению транспортными средствами категории, необходимой для выполнения трудовых функций |
до 1,6 включительно |
|
|
Имеется допуск к управлению транспортными средствами категории, необходимой для выполнения трудовых функций, водительский стаж не менее пяти лет, отсутствие нарушений правил дорожного движения не менее двух лет |
от 1,6 до 2,0 включительно |
»; |
4) раздел 7 изложить в следующей редакции:
«7. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств из республиканского бюджета Республики Хакасия, при этом при формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров), специалистов и служащих и тарифных ставок рабочих, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ – в размере до одиннадцати должностных окладов и тарифных ставок;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет – в размере до четырех должностных окладов и тарифных ставок;
премиальных выплат по итогам работы – в размере до четырех должностных окладов и тарифных ставок;
персонального повышающего коэффициента – в размере до одиннадцати должностных окладов и тарифных ставок;
выплаты за совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания – в размере до одного должностного оклада и тарифной ставки;
оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни – в размере до двух должностных окладов и тарифных ставок исходя из среднемесячного фонда рабочего времени, количества выходных и нерабочих праздничных дней и численности работников, работающих в выходные и нерабочие праздничные дни, на соответствующий календарный год на основании графиков, согласованных Минтрансом Хакасии;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере, установленном законодательством Российской Федерации;
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия – в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.».
2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.
Глава Республики Хакасия –
Председатель Правительства
Республики Хакасия В. Коновалов