от 26.03.2021 № 134 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Республики Хакасия, по видам экономической деятельности
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 26.03.2021 № 134
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Республики Хакасия, по видам экономической деятельности «Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания», «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.10.2014 № 521
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Республики Хакасия, по видам экономической деятельности «Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания», «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.10.2014 № 521 («Вестник Хакасии», 2014, № 68; 2016, № 55; 2017, № 36; 2018, № 9, № 44, № 55, № 73; 2020, № 26, № 73), следующие изменения:
1) в пункте 2.6:
в абзаце первом слова «по каждой профессионально-квалификационной группе определяется в зависимости от сложности выполняемой работы, уровня квалификационной подготовки и образования, необходимых для работы,» заменить словом «определяется»;
в абзаце четвертом слова «по квалификационному уровню» исключить;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«К – повышающий коэффициент к базовому окладу (базовому должностному окладу, базовой ставке заработной платы) в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней (далее – повышающий коэффициент).»;
2) раздел 3 изложить в следующей редакции:
«3. Рекомендуемые минимальные размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов
3.1. Профессиональные квалификационные группы
должностей работников, занятых в сфере здравоохранения
и предоставления социальных услуг
3.1.1. Профессиональная квалификационная группа
«Должности специалистов второго уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 2719 рублей |
|
|
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов |
1,00–1,49 |
|
Социальный работник |
1,15–1,64 |
3.1.2. Профессиональная квалификационная группа
«Должности специалистов третьего уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
1 |
2 |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4208 рублей |
|
|
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов |
1,00–1,54 |
|
Специалист по физиологии труда |
1,00–1,54 |
|
Специалист по эргономике |
1,00–1,54 |
|
Специалист по социальной работе |
1,39–1,98 |
|
Инструктор-методист по лечебной физкультуре |
1,10–1,54 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый размер минимального базового оклада (базового должностного оклада) – 4046 рублей |
|
|
Биолог |
1,00–1,66 |
|
Зоолог |
1,32–1,66 |
|
Энтомолог |
1,00–1,54 |
|
Медицинский психолог |
1,32–1,66 |
|
Специалист по реабилитации инвалидов |
1,32–1,66 |
|
Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений |
1,32–1,66 |
|
Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов |
1,00–1,54 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5772 рубля |
|
|
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов |
1,00–1,25 |
3.1.3. Профессиональная квалификационная группа
«Должности руководителей, осуществляющих
предоставление социальных услуг»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5941 рубль |
|
|
Заведующий отделением (социальной службой) |
1,00–1,26 |
3.2. Профессиональные квалификационные группы
должностей медицинских и фармацевтических работников
3.2.1. Профессиональная квалификационная группа
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базовой ставки заработной платы – 3299 рублей |
|
|
Санитарка |
1,00 |
|
Санитарка (мойщица) |
1,05 |
|
Сестра-хозяйка |
1,05 |
|
Младшая медицинская сестра по уходу за больными |
1,05–1,10 |
3.2.2. Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
1 |
2 |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базовой ставки заработной платы – 3263 рубля |
|
|
Инструктор-дезинфектор |
1,35–1,96 |
|
Инструктор по лечебной физкультуре |
1,00–1,11 |
|
Медицинский статистик |
1,00–1,11 |
|
Инструктор по трудовой терапии |
1,11–1,23 |
|
Медицинская сестра стерилизационной |
1,35–1,56 |
|
Младший фармацевт |
1,00–1,11 |
|
Медицинский дезинфектор |
1,00–1,11 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4021 рубль |
|
|
Медицинская сестра диетическая |
1,00–1,46 |
|
Лаборант |
1,00–1,46 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4021 рубль |
|
|
Медицинская сестра |
1,00–1,59 |
|
Медицинская сестра палатная (постовая) |
1,21–1,59 |
|
Медицинская сестра патронажная |
1,21–1,59 |
|
Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя) |
1,21–1,59 |
|
Медицинская сестра по массажу |
1,21–1,59 |
|
Медицинская сестра по физиотерапии |
1,21–1,59 |
|
Фармацевт |
1,21–1,59 |
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4854 рубля |
|
|
Фельдшер |
1,00–1,32 |
|
Медицинская сестра процедурной |
1,00–1,32 |
|
Зубной врач |
1,00–1,32 |
|
Медицинская сестра врача общей практики |
1,00–1,32 |
|
Пятый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5338 рублей |
|
|
Старшая медицинская сестра (фельдшер, зубной техник) |
1,00–1,08 |
3.2.3. Профессиональная квалификационная
группа «Врачи и провизоры»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5330 рублей |
|
|
1 квалификационный уровень |
|
|
Врач-стажер |
1,00 |
|
2 квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5852 рубля |
|
|
Врач-специалист |
1,00–1,68 |
3.2.4. Профессиональная квалификационная группа
«Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5338 рублей |
|
|
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением, сектором |
1,00–1,26 |
3.3. Профессиональные квалификационные группы
должностей работников образования
3.3.1. Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников учебно-вспомогательного
персонала первого уровня»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 3238 рублей |
|
|
Вожатый |
1,00 |
|
Помощник воспитателя |
1,00 |
3.3.2. Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников учебно-вспомогательного
персонала второго уровня»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 2699 рублей |
|
|
Дежурный по режиму |
1,72 |
|
Младший воспитатель |
1,20–1,75 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4930 рублей |
|
|
Старший дежурный по режиму |
1,00 |
3.4. Профессиональная квалификационная группа
«Должности педагогических работников»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
1 |
2 |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5293 рубля |
|
|
Инструктор по физической культуре |
1,00–1,69 |
|
Инструктор по труду |
1,00–1,69 |
|
Музыкальный руководитель |
1,00–1,69 |
|
Старший вожатый |
1,00–1,69 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5293 рубля |
|
|
Инструктор-методист |
1,00–1,82 |
|
Концертмейстер |
1,00–1,82 |
|
Педагог дополнительного образования |
1,00–1,82 |
|
Педагог-организатор |
1,00–1,82 |
|
Социальный педагог |
1,00–1,82 |
|
Тренер-преподаватель |
1,00–1,82 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5293 рубля |
|
|
Воспитатель |
1,00–1,82 |
|
Мастер производственного обучения |
1,10–1,69 |
|
Методист |
1,10–1,69 |
|
Педагог-психолог |
1,00–1,82 |
|
Старший инструктор-методист |
1,00–1,82 |
|
Старший педагог дополнительного образования |
1,00–1,82 |
|
Старший тренер-преподаватель |
1,00–1,82 |
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5293 рубля |
|
|
Педагог-библиотекарь |
1,00–1,82 |
|
Преподаватель |
1,10–1,82 |
|
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности |
1,21–1,82 |
|
Руководитель физического воспитания |
1,00–1,82 |
|
Старший воспитатель |
1,10–1,82 |
|
Старший методист |
1,10–1,82 |
|
Тьютор |
1,00–1,82 |
|
Учитель |
1,00–1,82 |
|
Учитель-дефектолог |
1,00–1,82 |
|
Учитель-логопед (логопед) |
1,00–1,82 |
3.5. Профессиональная квалификационная группа
«Должности руководителей структурных подразделений»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 6139 рублей |
|
|
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу дополнительного образования детей |
1,00–1,69 |
3.6. Должности педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
1 |
2 |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 6444 рубля |
|
|
Инструктор по физической культуре |
1,00–1,69 |
|
Инструктор по труду |
1,00–1,69 |
|
Музыкальный руководитель |
1,00–1,69 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 6444 рубля |
|
|
Педагог дополнительного образования |
1,00–1,82 |
|
Педагог-организатор |
1,00–1,82 |
|
Социальный педагог |
1,00–1,82 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 6444 рубля |
|
|
Воспитатель |
1,00–1,82 |
|
Методист |
1,10–1,69 |
|
Педагог-психолог |
1,10–1,82 |
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 6444 рубля |
|
|
Преподаватель |
1,00–1,82 |
|
Руководитель физического воспитания |
1,10–1,82 |
|
Старший воспитатель |
1,21–1,82 |
|
Старший методист |
1,33–1,82 |
|
Учитель |
1,00–1,82 |
|
Учитель-дефектолог |
1,10–1,82 |
|
Учитель-логопед (логопед) |
1,10–1,82 |
3.7. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей служащих
3.7.1. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 3192 рубля |
|
|
Агент по снабжению |
1,95–2,00 |
|
Архивариус |
1,87–1,92 |
|
Дежурный по этажу гостиницы |
1,87–1,92 |
|
Делопроизводитель |
1,87–1,92 |
|
Кассир |
1,87–1,92 |
|
Комендант |
1,95–2,00 |
|
Секретарь |
1,95–2,00 |
3.7.2. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 3276 рублей |
|
|
Инспектор по кадрам |
1,91–2,1 |
|
Администратор |
1,91–2,1 |
|
Техник |
1,83–2,0 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 3845 рублей |
|
|
Заведующий складом |
1,85–2,06 |
|
Заведующий хозяйством |
1,85–2,06 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 3417 рублей |
|
|
Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) |
1,94–2,2 |
|
Заведующий общежитием |
1,94–2,2 |
|
Шеф-повар |
2,02–2,3 |
|
Заведующий столовой |
1,94–2,2 |
|
Начальник хозяйственного отдела |
2,14–2,6 |
3.7.3. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 3761 рубль |
|
|
Библиотекарь |
1,70–2,90 |
|
Бухгалтер |
1,83–3,32 |
|
Бухгалтер-ревизор |
1,83–3,32 |
|
Инженер-программист |
1,83–3,32 |
|
Инженер |
1,83–3,32 |
|
Культорганизатор |
1,70–2,90 |
|
Менеджер по персоналу |
1,83–3,32 |
|
Психолог |
1,70–2,90 |
|
Специалист по кадрам |
1,83–3,32 |
|
Экономист |
1,83–3,32 |
|
Эксперт |
1,85–3,15 |
|
Юрисконсульт |
1,83–3,32 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4387 рублей |
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
1,64–2,8 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4448 рублей |
|
|
Должности служащих первого уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
1,65–2,82 |
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4510 рублей |
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
1,66–2,86 |
|
Пятый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4571 рубль |
|
|
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских |
1,7–2,6 |
|
Заместитель главного бухгалтера |
1,7–2,6 |
3.7.4. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
Должность, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4695 рублей |
|
|
Начальник отдела |
1,69–3,32 |
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4756 рублей |
|
|
Главный технолог |
1,7–2,03 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4818 рублей |
|
|
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения |
1,7–1,9 |
3.9. Должности, не отнесенные к профессиональным
квалификационным группам
|
Наименование должности |
Рекомендуемый минимальный размер базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, руб. |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
|
Сиделка (помощник по уходу) |
2719 |
1,15–1,64 |
|
Няня (работник по присмотру и уходу за детьми) |
3320 |
1,20–1,75 |
|
Специалист по закупкам |
3761 |
1,83–3,32 |
|
Контрактный управляющий |
3761 |
1,83–3,32 |
|
Специалист по охране труда |
3761 |
1,83–3,32 |
|
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог) |
4046 |
1,32–1,66 |
|
Специалист |
4208 |
1,00–1,54 |
|
Специалист по работе с семьей |
4208 |
1,00–1,54 |
|
Начальник отделения |
5165 |
1,69–3,55 |
|
Заместитель начальника отделения |
4751 |
1,69–3,02 |
|
Заместитель начальника отдела |
4571 |
1,69–3,02 |
»;
3) пункт 5.8.1 изложить в следующей редакции:
«5.8.1. Выплаты стимулирующего характера за стаж работы, выслугу лет в государственных учреждениях рекомендуется устанавливать работникам к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в следующих размерах:
по истечении первого года работы - 10%;
по истечении четырех лет работы - 20%;
более семи лет работы – 30%.
В стаж работы для определения размера выплаты стимулирующего характера за стаж работы, выслугу лет засчитываются периоды работы в органах государственной власти Республики Хакасия и иных субъектов Российской Федерации и подведомственных им государственных учреждениях, территориальных органах федеральной власти, а также иные периоды работы, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности. В стаж работы в соответствии с настоящим абзацем рекомендуется включать иные периоды работы общей длительностью не более 5 лет.
Решение о включении работникам иных периодов работы в стаж работы для установления выплаты стимулирующего характера за стаж работы, выслугу лет рекомендуется принимать соответствующей комиссией, созданной в государственном учреждении. Решение о включении руководителям учреждений иных периодов работы в стаж работы для установления выплаты стимулирующего характера за стаж работы, выслугу лет принимается в соответствии с правовым актом Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия.».
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия – Председателя
Правительства Республики Хакасия И. Войнова