от 31.08.2022 № 535 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятости населения» по виду экономической деятельности «Трудоустройство и подбор персонала»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 31.08.2022 № 535
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятости населения» по виду экономической деятельности «Трудоустройство и подбор персонала», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 № 938
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятости населения» по виду экономической деятельности «Трудоустройство и подбор персонала», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 № 938 («Вестник Хакасии», 2012, № 8, № 23; 2013, № 57; 2014, № 65; 2018, № 11; 2021, № 91; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru,), 25.02.2020, № 1900202002250001; 07.08.2020, № 1900202008070005; 26.10.2021, № 1900202110260004), следующие изменения:
1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работника;
настоящего Положения.»;
2) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
|
Квалификационный уровень |
Должность, профессия |
Размер рекомендуемого должностного оклада |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
|
||
|
Первый |
Архивариус |
3 268
|
|
|
Дежурный по залу |
|
||
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|
||
|
Первый |
Профконсультант |
6 128 |
|
|
Юрисконсульт |
|
||
|
Инспектор |
|
||
|
Экономист |
|
||
|
Второй |
Экономист 2 категории |
6 770 |
|
|
Профконсультант 2 категории |
|
||
|
Юрисконсульт 2 категории |
|
||
|
Инспектор 2 категории |
|
||
|
Третий |
Экономист 1 категории |
7 644 |
|
|
Профконсультант 1 категории |
|
||
|
Юрисконсульт 1 категории |
|
||
|
Инспектор 1 категории |
|
||
|
Четвертый |
Ведущий экономист |
8 045 |
|
|
Ведущий юрисконсульт |
|
||
|
Ведущий инспектор |
|
||
|
Пятый |
Заместитель начальника отдела |
8 896 |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
|
||
|
Первый |
Начальник отдела |
10 161 |
|
|
ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня» |
|
||
|
Третий |
Системный администратор |
7 383 |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» |
|
||
|
Первый |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2 540 |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
|
||
|
Первый |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2 678 |
|
|
Должности, не отнесенные к ПКГ |
|
||
|
|
Младший системный администратор |
6 509 |
|
|
|
Помощник руководителя |
7 383 |
|
|
|
Системный инженер |
7 644 |
|
|
|
Специалист по персоналу |
7 644 |
|
|
|
Контрактный управляющий |
8 045 |
|
|
|
Специалист по закупкам |
7 644 |
»; |
3) абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителей) устанавливается Минтрудом Хакасии в размере до четырехкратного превышения, при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в размере, не превышающем 80 % месячного денежного содержания Министра труда и социальной защиты Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).».
2. Установить, что подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2022 года.
Глава Республики Хакасия –
Председатель Правительства
Республики Хакасия В. Коновалов