от 16.08.2023 № 636 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 16.08.2023 № 636
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области информационных технологий», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 № 589
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями), постановлением Правительства Республики Хакасия от 13.01.2023 № 28 «Об индексации заработной платы» Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области информационных технологий», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 № 589 («Вестник Хакасии», 2014, № 79; 2018, № 92; 2022, № 51; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 17.11.2017, № 1900201711170004; 15.07.2019, № 1900201907150004; 10.02.2020,
№ 1900202002100002; 15.10.2020, № 1900202010150018; 14.02.2023,
№ 1900202302140005), следующие изменения:
1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
с учетом:
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, работников и служащих;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего Положения.»;
2) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
«2.5. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждения приведены в таблицах 1, 2.
Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, не отнесенных
к ПКГ, приведены в таблице 2.1.
Таблица 1
|
№ п/п |
Квалификационный уровень |
Должность работника, отнесенная к квалификационному уровню |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
||
|
2 |
Первый |
Техник |
10 211 |
|
3 |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
||
|
4 |
Первый |
Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, аналитик, инженер-программист, специалист по защите информации, специалист по охране труда, переводчик |
13 208 |
|
5 |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
||
|
6 |
Первый |
Начальник отдела |
15 365 |
Таблица 2
|
№ п/п |
Квалификационный уровень |
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням |
Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня» |
||
|
2 |
Третий |
Системный администратор |
13 208 |
Таблица 2.1
|
№ п/п |
Должность работника, не отнесенная к квалификационной группе |
Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1 |
Консультант |
13 208 |
|
|
2 |
Специалист по информационным ресурсам |
13 208 |
»; |
3) в пункте 2.9 слова «стимулирующих выплат» заменить словами «выплат стимулирующего характера»;
4) раздел 3 изложить в следующей редакции:
«3. Выплаты компенсационного характера
3.1. С учетом условий труда и норм трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера.
3.2. Выплаты компенсационного характера:
районный коэффициент – 1,3;
процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия – до 30 процентов;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Размеры указанных выплат определяются в соответствии со статьями 146–154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Выплаты компенсационного характера рекомендуется устанавливать в процентах к должностным окладам работников.»;
5) в пункте 4.3:
в абзаце первом слова «Выплату (надбавку) за интенсивность и результативность работы» заменить словами «Выплату за интенсивность и высокие результаты работы»;
в абзаце втором слова «Выплата (надбавка) за интенсивность и результативность работы» заменить словами «Выплата за интенсивность и высокие результаты работы»;
6) в пункте 4.4:
в абзаце первом слово «(надбавка)» исключить;
в абзаце втором слово «(надбавка)» исключить;
7) в пункте 4.5 слово «Надбавку» заменить словом «Выплату»;
8) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующих руководителя, заместителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством имущественных и земельных отношений Республики Хакасия в размере до четырехкратного превышения при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в размере, не превышающем 80 % месячного денежного содержания Министра имущественных и земельных отношений Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).»;
9) в абзаце седьмом пункта 5.5 слова «надбавки за» заменить словами «выплаты за стаж непрерывной работы,»;
10) в пункте 5.6 слова «Выплата (надбавка) за интенсивность и результативность работы» заменить словами «Выплата за интенсивность и высокие результаты работы»;
11) в пункте 5.7:
в абзаце первом слово «(надбавка)» исключить;
в строке 2 таблицы 4 слова «результативность работы» заменить словами «высокие результаты работы»;
12) в пункте 5.8 слова «Надбавка к должностному окладу за выслугу лет» заменить словами «Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет
(в процентах от должностного оклада)»;
13) пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
«5.9. По итогам работы руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения может выплачиваться премия – до 33,3 процента от должностного оклада ежемесячно.
Премирование руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера учреждения производится с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения) в рамках выполнения государственного задания.»;
14) в пункте 6.1:
в абзаце третьем слова «надбавки за интенсивность и результативность работы» заменить словами «выплаты за интенсивность и высокие результаты работы»;
в абзаце четвертом слово «надбавки» заменить словом «выплаты»;
в абзаце шестом слова «надбавка за» заменить словами «выплаты за стаж непрерывной работы,».
2. Установить, что настоящее постановление распространяется
на правоотношения, возникшие с 01 июня 2023 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия – Председателя
Правительства Республики Хакасия Т. Курбатова