Об утверждении Порядка осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей
Проект
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
П Р И К А З
«__» __________ 2017 г. |
№________________ |
г. Абакан
Об утверждении Порядка осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 21.02.2006 № 1-ЗРХ «Об охране труда в Республике Хакасия» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-ЗРХ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда» (с последующими изменениями), Положением о Министерстве труда и занятости Республики Хакасия, утвержденным постановлением Правительства Республики Хакасия от 04.05.2017 № 209 п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее – Порядок).
2. Органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия обеспечить осуществление сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей в соответствии с Порядком.
3. Советнику отдела труда Министерства труда и занятости Республики Хакасия (Колмакову А.В.):
организовать работу по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Хакасия, в соответствии с Порядком;
опубликовать Порядок в соответствии с Законом Республики Хакасия от 11.03.2015 № 18-ЗРХ «О нормативных правовых актах Республики Хакасия» (с последующими изменениями).
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра – начальника отдела труда Министерства труда и занятости Республики Хакасия Д.О. Гаека.
Министр труда и занятости Республики Хакасия |
И.В.Ахметова |
Приложение
УТВЕРЖДЕН приказом Минтруда Хакасии от «___»____________2017 г. № ___ |
Порядок
осуществления сбора и обработки информации
о состоянии условий и охраны труда у работодателей
1. Общие положения
1.1.
Порядок
осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у
работодателей (далее – Порядок) разработан в целях реализации статей 212 и 216
Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Хакасия от 21.02.2006
№ 1-ЗРХ «Об охране труда в Республике Хакасия» (с последующими изменениями),
Закона Республики Хакасия
от 27.09.2007 № 60-ЗРХ «О наделении органов местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными
государственными полномочиями в области охраны труда» (с последующими
изменениями).
1.2. Порядок определяет цели, задачи и процедуру осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия (далее – органы местного самоуправления) и Министерством труда и занятости Республики Хакасия (далее – Минтруд Хакасии).
1.3. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих деятельность на территории Республики Хакасия.
2. Цели и задачи осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей
2.1. Целями осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей являются: улучшение состояния условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Республики Хакасия.
2.2. Основными задачами осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей являются:
получение объективных сведений для анализа состояния условий и охраны труда;
комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Республике Хакасия, установление факторов, вызывающих негативные изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
оказание консультационной и методической помощи руководителям и специалистам по вопросам охраны труда.
3. Процедура осуществления сбора информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей
3.1 Сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей осуществляется за отчетный период – предшествующий год – посредством письменного запроса, направляемого работодателю органом местного самоуправления.
3.2 Письменный запрос информации о состоянии условий и охраны труда направляется работодателю органом местного самоуправления не чаще одного раза в год.
3.3. Списки работодателей, которым направляются очередные письменные запросы, утверждаются Минтрудом Хакасии в срок до 25 декабря текущего года.
3.4. Работодатели представляют информацию о состоянии условий и охраны труда по письменному запросу органов местного самоуправления в электронной или письменной форме не позднее одного месяца со дня получения запроса.
3.5. Минтруд Хакасии запрашивает информацию о состоянии условий и охраны труда у работодателя по мере необходимости при условии, что данная информация в текущем году не запрашивалась органом местного самоуправления. По запросу Минтруда Хакасии работодатели представляют информацию в электронной или письменной форме не позднее одного месяца со дня получения запроса.
3.6. Информация о состоянии условий и охраны труда запрашивается у работодателя по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
3.7. По просьбе работодателя специалисты по охране труда органов местного самоуправления и специалисты Минтруда Хакасии оказывают консультационную и методическую помощь в заполнении формы согласно приложению 1 к настоящему Порядку, в подготовке документов, указанных в запрашиваемой информации.
3.8. Ответственность за достоверность представленных сведений несет работодатель (его представитель).
3.9. Сведения о работодателях, не представивших в установленные сроки информацию о состоянии условий и охраны труда, направляются органами местного самоуправления и Минтрудом Хакасии в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия и (или) в органы прокуратуры.
4. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда
у работодателей
4.1. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей осуществляется отделом труда Минтруда Хакасии и специалистами по охране труда органов местного самоуправления.
4.2. Органы местного самоуправления представляют в Минтруд Хакасии сводную информацию за отчетный период о состоянии условий и охраны труда у работодателей муниципального образования Республики Хакасия в электронной форме (в формате Microsoft Excel). Данная информация представляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку до 31 марта текущего года.
Приложение 1
к Порядку осуществления сбора и
обработки информации о состоянии
условий и охраны труда у работодателей
(Форма)
Информация о состоянии условий и охраны труда
I. Общая информация об организации (индивидуальном предпринимателе)
№ п/п |
Наименование показателя |
Характеристика организации (ИП) |
1.1. |
Полное наименование организации (ИП) |
|
1.2. |
ИНН |
|
1.3. |
Основной вид деятельности согласно ОКВЭД |
|
1.4. |
Юридический и фактический адрес организации (ИП) |
|
1.5. |
Руководитель (должность, ФИО) |
|
1.6. |
Специалист по охране труда либо работник, выполняющий его функции (должность, ФИО) |
|
1.7. |
Контактный телефон, адрес электронной почты |
|
II. Информация о состоянии условий труда и организации работ по охране труда
№ п/п |
Наименование показателей |
Значение |
2.1. |
Численность работающих (среднесписочная), чел., из них: |
|
2.1.1. |
женщин |
|
2.1.2. |
несовершеннолетних |
|
2.2. |
Всего израсходовано средств на охрану труда за отчетный период*, тыс. рублей |
|
|
Сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда и об обучении работников |
|
2.3. |
Число специалистов, занимающих должность специалиста по охране труда (по штатному расписанию), чел., из них: |
|
2.3.1. |
имеют высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, чел. |
|
2.3.2. |
прошли дополнительное профессиональное обучение (профессиональную переподготовку) в области охраны труда, чел. |
|
2.4. |
Количество специалистов с возложением обязанностей по охране труда, чел. |
|
2.5. |
Наличие договора на оказание услуг по охране труда (с указанием наименования обслуживающей организации, № и дата договора) |
|
2.6. |
Наличие утвержденного положения о системе управления охраной труда (№ и дата приказа) |
|
2.7. |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (№ и дата приказа) |
|
2.8. |
Наличие и ведение журналов проведения инструктажей по охране труда (да/нет) |
|
2.9. |
Все ли работники прошли обучение по охране труда в установленном порядке (да/нет) |
|
2.10. |
Обучено по охране труда в установленном порядке в самой организации, всего, чел. |
|
2.10.1 |
из них работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, чел. |
|
2.11. |
Наличие полного комплекта правил и инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, разработанных с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (да/нет) |
|
2.12. |
Наличие журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников (да/нет) |
|
2.13. |
Наличие комиссии по проверке знаний требований охраны труда (№ и дата приказа) |
|
2.14. |
Наличие протоколов заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда (да/нет) |
|
2.15. |
Наличие удостоверений о проверке знаний требований охраны труда (да/нет) |
|
2.16. |
Обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим (да/нет) |
|
2.17. |
Обучение специалистов за рубежом, с указанием страны обучающей организации, чел. |
|
2.18. |
Обучение специалистов по международным программам, с указанием страны обучающей организации, чел. |
|
|
Сведения о безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых инструментов, сырья и материалов |
|
2.19. |
Приказ о назначении ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений (номер и дата приказа) |
|
2.20. |
Приказ о создании комиссии по общему осмотру зданий и сооружений (номер и дата приказа) |
|
2.21. |
Наличие планов-графиков технических осмотров зданий и сооружений (да/нет) |
|
2.22. |
Наличие актов технических осмотров зданий и сооружений (да/нет) |
|
2.23. |
Наличие технических журналов по эксплуатации зданий и сооружений (да/нет) |
|
2.24. |
Наличие журналов технического состояния оборудования, графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования (да/нет) |
|
|
Сведения о санитарно-бытовом и лечебно-профилактическом обслуживании, медицинском обеспечении работников |
|
2.25. |
Наличие санитарных постов, укомплектованных аптечками и другими необходимыми средствами для оказания первой помощи и транспортировки пострадавшего (да/нет) |
|
2.26. |
Наличие инструкции по оказанию первой помощи при несчастном случае на производстве (да/нет) |
|
2.27. |
Наличие оборудованных помещений для приема пищи (да/нет) |
|
2.28. |
Наличие гардеробных помещений (да/нет) |
|
2.29. |
Наличие устройств питьевого водоснабжения (да/нет) |
|
2.30. |
Наличие помещений для обогрева или охлаждения, комнат отдыха (да/нет) |
|
2.31. |
Наличие санитарно-гигиенических помещений (умывальники, уборные, душевые) (да/нет) |
|
2.32. |
Численность работников, имеющих право на лечебно-профилактическое питание, чел. |
|
2.33. |
Фактические расходы на лечебно-профилактическое питание за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
2.34. |
Проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников (да/нет) |
|
2.35. |
Наличие календарного плана проведения периодического медицинского осмотра, утвержденного руководителем медицинской организации и согласованного работодателем (да/нет) |
|
2.36. |
Наличие заключительного акта по итогам медосмотра (да/нет) |
|
2.37. |
Количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, прошедших санаторно-курортное лечение, чел. |
|
|
Сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) |
|
2.38. |
Число работников, подлежащих обеспечению СИЗ в соответствии с Типовыми нормами, чел. |
|
2.39. |
Число работников, обеспеченных СИЗ в полном объеме, чел. |
|
2.40. |
Фактические расходы на обеспечение работников СИЗ и смывающими и (или) обезвреживающими средствами за отчетный период, тыс. рублей |
|
2.41. |
Наличие утвержденного перечня бесплатной санитарной, специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных режимах (да/нет) |
|
2.42. |
Приказ о бесплатной выдаче смывающих и обезвреживающих средств с перечнем профессий и работ, связанных с загрязнением (номер и дата приказа) |
|
2.43. |
Наличие и ведение личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (да/нет) |
|
2.44. |
Наличие и ведение личных карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (да/нет) |
|
2.45. |
Наличие сертификатов соответствия средств индивидуальной защиты (да/нет) |
|
|
Сведения о компенсациях работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда |
|
2.46. |
Численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, чел., из них имеющих право на: |
|
2.46.1. |
дополнительный отпуск |
|
2.46.2. |
сокращенный рабочий день |
|
2.46.3. |
бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов |
|
2.46.4. |
оплату труда в повышенном размере |
|
2.46.5 |
досрочное назначение пенсии, всего, в том числе: |
|
|
по списку № 1 |
|
|
по списку № 2 |
|
2.47. |
Фактические расходы на выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
2.48. |
Фактические расходы на оплату ежегодного дополнительного отпуска за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
2.49. |
Фактические расходы на оплату труда в повышенном размере за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
|
Сведения о состоянии производственного травматизма |
|
2.50. |
Численность пострадавших при несчастных случаях за отчетный период, чел., из них: |
|
2.50.1. |
с легкой степенью тяжести |
|
2.50.2. |
с тяжелой степенью тяжести |
|
2.50.3. |
со смертельным исходом |
|
2.51. |
Количество групповых несчастных случаев |
|
2.52. |
Расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (да/нет) |
|
|
Сведения о мероприятиях, направленных на улучшение условий и охраны труда |
|
2.53. |
Наличие и исполнение утвержденной программы (плана) мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет) |
|
2.54. |
Наличие в утвержденной программе (плане) мероприятий по улучшению условий и охраны труда мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта (да/нет), в том числе: |
|
2.54.1. |
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях (да/нет) |
|
2.54.2. |
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий (да/нет) |
|
2.54.3. |
организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (да/нет) |
|
2.54.4. |
приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря (да/нет) |
|
2.54.5. |
устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом (да/нет) |
|
2.54.6. |
создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы (да/нет) |
|
2.55. |
Наличие в коллективном договоре раздела «Охрана труда» (да/нет) |
|
2.56. |
Количество внедренных в практику передовых форм и методов в области безопасности и охраны труда, а именно: |
|
2.56.1. |
суть передового опыта и эффект от его внедрения |
|
2.57. |
Проведение смотров и конкурсов по охране труда (да/нет) |
|
2.58. |
Участие в международных программах (проектах), с указанием названия, организатора, участника, основных мероприятий в рамках программы (проекта) |
|
2.59. |
Модернизация (реконструкция, замена) оборудования, вентиляционных, отопительных и других систем в целях улучшения условий труда (да/нет) |
|
|
Ознакомление работников с требованиями охраны труда |
|
2.60. |
Наличие и укомплектованность кабинета (уголка) по охране труда (компьютерная и оргтехника, информационные материалы, тренажеры, манекены, макеты) (да/нет) |
|
* - отчетный период – предшествующий год.
III. Сводная ведомость
результатов проведения специальной
оценки условий труда **
Наименование |
Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах |
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) |
Количество рабочих мест и численность работников, в отношении которых оформлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
|||||||
класс 1 |
класс 2 |
класс 3 |
класс 4 |
|||||||
всего |
в т.ч.на которых проведена специальная оценка условий труда |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Рабочие места (ед.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники, занятые на рабочих местах (чел.), из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
женщин |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лиц в возрасте до 18 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
инвалидов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
** В сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда включается также информация о количестве рабочих мест по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, если не истек пятилетний срок со дня завершения данной аттестации.
Приложение 2
к Порядку осуществления сбора и
обработки информации о состоянии
условий и охраны труда у работодателей
(Форма)
Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей _________________________________Республики Хакасия за _______год*.
(муниципальное образование)
№ п/п |
Наименование показателей |
Значение |
|
1. Общая информация о респондентах |
|
1.1. |
Количество организаций и ИП, которым в установленном порядке направлялся запрос о состоянии условий и охраны труда |
|
1.2. |
Количество работодателей, не представивших в установленные сроки информацию о состоянии условий и охраны труда |
|
1.3. |
Общая численность работающих (среднесписочная) у опрошенных респондентов, чел., из них: |
|
1.3.1. |
женщин |
|
1.3.2. |
несовершеннолетних |
|
1.4. |
Всего израсходовано средств на охрану труда за отчетный период*, тыс. рублей |
|
1.5. |
Количество работодателей, численность работников которых превышает 50 человек |
|
|
2. Сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда и об обучении работников |
|
2.1. |
Число специалистов, занимающих должность специалиста по охране труда (по штатному расписанию), чел. |
|
2.2. |
Количество специалистов с возложением обязанностей по охране труда, чел. |
|
2.3. |
Обучено специалистов за рубежом, с указанием страны обучающей организации, чел. |
|
2.4. |
Обучено специалистов по международным программам, с указанием страны обучающей организации, чел. |
|
|
3. Сведения о лечебно-профилактическом обслуживании, медицинском обеспечении работников |
|
3.1. |
Численность работников, имеющих право на лечебно-профилактическое питание, чел. |
|
3.2. |
Фактические расходы на лечебно-профилактическое питание за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
3.3. |
Количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, прошедших санаторно-курортное лечение, чел. |
|
|
4. Сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) |
|
4.1. |
Число работников, подлежащих обеспечению СИЗ в соответствии с Типовыми нормами, чел. |
|
4.2. |
Число работников, обеспеченных СИЗ в полном объеме, чел. |
|
4.3. |
Фактические расходы на обеспечение работников СИЗ и смывающими и (или) обезвреживающими средствами, тыс. рублей |
|
|
5. Сведения о компенсациях работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда |
|
5.1. |
Численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, чел., из них имеющих право на: |
|
5.1.1. |
дополнительный отпуск |
|
5.1.2. |
сокращенный рабочий день |
|
5.1.3. |
бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов |
|
5.1.4. |
оплату труда в повышенном размере |
|
5.1.5. |
досрочное назначение пенсии, всего, в том числе: |
|
|
по списку № 1 |
|
|
по списку № 2 |
|
5.2. |
Фактические расходы на выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
5.3. |
Фактические расходы на оплату ежегодного дополнительного отпуска за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
5.4. |
Фактические расходы на оплату труда в повышенном размере за год, предшествующий отчетному / отчетный период, тыс. рублей |
/ |
|
6. Сведения о состоянии производственного травматизма |
|
6.1. |
Численность пострадавших при несчастных случаях за отчетный период, чел., из них: |
|
6.1.1. |
с легкой степенью тяжести |
|
6.1.2. |
с тяжелой степенью тяжести |
|
6.1.3. |
со смертельным исходом |
|
6.2. |
Количество групповых несчастных случаев |
|
|
7. Сведения о мероприятиях, направленных на улучшение условий и охраны труда |
|
7.1. |
Количество утвержденных программ (планов) мероприятий по улучшению условий и охраны труда |
|
7.2. |
Количество утвержденных программ (планов) мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусматривающих мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта, в том числе: |
|
7.2.1. |
компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях |
|
7.2.2. |
организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий |
|
7.2.3. |
организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий |
|
7.2.4. |
приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря |
|
7.2.5. |
устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом |
|
7.2.6. |
создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы |
|
7.3. |
Количество заключенных коллективных договоров с наличием раздела «Охрана труда» |
|
7.4. |
Количество внедренных в практику передовых форм и методов в области безопасности и охраны труда, а именно: |
|
7.4.1. |
указать наименование организации, суть передового опыта и эффект от его внедрения |
|
7.5. |
Количество проведенных смотров и конкурсов по охране труда |
|
7.6. |
Количество организаций и ИП, принявших участие в международных программах (проектах), с указанием названия, организатора, участника, основных мероприятий в рамках программы (проекта) |
|
|
8. Ознакомление работников с требованиями охраны труда |
|
8.1. |
Количество укомплектованных кабинетов (уголков) по охране труда |
|
|
9. Специальная оценка условий труда (СОУТ)** |
|
9.1. |
Количество ИП и организаций, в которых была проведена СОУТ |
|
9.2. |
Количество рабочих мест/работников, занятых на рабочих местах, на которых была проведена СОУТ, ед./чел., из них: |
/ |
9.2.1. |
класс 1 |
/ |
9.2.2. |
класс 2 |
/ |
9.2.3. |
класс 3.1 |
/ |
9.2.4. |
класс 3.2 |
/ |
9.2.5. |
класс 3.3 |
/ |
9.2.6. |
класс 3.4 |
/ |
9.2.7. |
класс 4 |
/ |
9.2.8. |
Количество рабочих мест/работников, в отношении которых оформлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
/ |
* - Отчетный период – предшествующий год.
**-В результаты проведения специальной оценки условий труда включается также информация о количестве рабочих мест по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, если не истек пятилетний срок со дня завершения данной аттестации.
Должностное лицо, ответственное за предоставление информации
|
__________________ (должность) |
________________ (подпись) |
_____________ (ФИО) |