Сведения о заработной плате по категориям работников за январь-декабрь 2019 года
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в период с 2012 по 2018 год повышалась средняя заработная плата медицинских работников. В 2019 году плановое соотношение средней заработной платы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Хакасия: у врачей и работников медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) - 200%, младшего и среднего медицинского (фармацевтического) персонала – 100%.
На 1 января 2020 года, в государственных учреждениях средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) составила 67 040,68 рублей (197,5%), среднего медицинского персонала 33 310,96 рублей (98,1%), младшего медицинского персонала 31 020,86 рублей (91,4%).
Не достижение соотношения средней заработной платы по категориям медицинского персонала связано с ростом показателя средней заработной платы от трудовой деятельности в Республике Хакасия в течение года на 4,7% (на 01.01.2019 показатель планировался в сумме 32 435,9 рублей, а по письму Министерства экономического развития Российской Федерации от 29.11.2019 № Д14и-41543 – 33 952,8 рублей).
На указанное незапланированное с начала года увеличение уровня заработной платы дополнительных источников финансирования в части средств ОМС не предусмотрено. В течение года учреждения принимали обязательства по увеличению расходов на заработную плату за счет уменьшения других расходов.
Министерство здравоохранения Республики Хакасия направило предложение в Министерство здравоохранения Российской Федерации о закреплении на федеральном уровне правила расчета планового уровня средней заработной платы для медицинских работников не только в процентном соотношении к среднему доходу от трудовой деятельности по региону, но и в абсолютном денежном выражении, исходя из статистических данных на конец года, предшествующего планируемому, без корректировок в течение года, в целях достижения целевых показателей в пределах плановых расходов на оплату труда.