Конкурс на замещение должности (Министерство финансов Республики Хакасия)

2015-04-07

Министерство финансов Республики Хакасия

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Хакасия.

Должность ведущей группы категории «специалисты» в контрольно – ревизионном отделе.

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

· к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование по направлению деятельности;

· к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

· к профессиональным знаниям и навыкам:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, бюджетного и гражданского законодательства, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия, законов Республики Хакасия, федерального и республиканского законодательства в сфере противодействия коррупции, иных нормативных правовых актов, касающихся деятельности Министерства финансов Республики Хакасия, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, документов регламентирующих работу со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

навыки организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров; работы с нормативными правовыми актами и иными документами, необходимыми для осуществления своей деятельности, относящимися к задачам и функциям Министерства, умение работать с людьми, владение способностями подготовки делового письма, умение эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением, умение оперативно принимать и реализовать решения, умение адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое, владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе следующими программными продуктами: Консультант Плюс, Гарант, навыками работы в редакторах MS Word, MS Excel, с Интернет.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство финансов Республики Хакасия следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

в) копию паспорта (все страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № N 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления, в рабочие дни с 10-00 до 16-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (до 27 апреля 2015 года).

4. Адрес места приёма документов: 655019, г. Абакан, пр. Ленина, 67, кабинет
№ 524, телефон для справок (3902) 299-252, 299-268, факс 23-95-00, Е-mail: mf5240@r-19.ru.

5. Предполагаемая дата проведения I этапа конкурса – 15 мая 2015 года, II этапа – 5 июня 2015 года в 16.00 часов по адресу: 655019, г. Абакан, пр. Ленина, 67.

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

НАЗАД К СПИСКУ