Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе и
информация о конкурсе
Государственный комитет по тарифам и энергетике Республики Хакасия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для последующего замещения вакантных должностей:
Служащий высшей группы должностей категории «руководители».
Требования, предъявляемые к претендентам:
а) Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Электроэнергетика», «Экономика», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Тепло-электроэнергетика»;
б) Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Специалист (юрист), ведущая группа должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты».
Требования, предъявляемые к претендентам:
а) Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юрист», «Юриспруденция»;
б) Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма справки № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:
документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Для справки: Согласно нормам федерального законодательства о противодействии коррупции, сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) кандидатом представляются за 2016 год, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера - по состоянию на 01.01.2017.
Гражданский служащий Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия (далее - Госкомитет), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение Госкомитета заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа предоставляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.
Конкурс проводится в два этапа (первый этап – приём документов, проверка достоверности сведений, представленных претендентами; второй этап – тестирование и индивидуальное собеседование).
Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления, в рабочие дни с 10-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00. Дата окончания приёма документов: 22.03.2017 (включительно).
Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 358-689 в указанное выше время.
Прием документов производится по адресу: г. Абакан, просп. Ленина, 43, 5 этаж, приемная.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения I этапа конкурса – 11 апреля 2017 года, II этапа – 27 апреля 2017 года в 15.00 часов по адресу: г. Абакан, просп. Ленина, 43, приемная.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов конкурса на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Хакасия, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Претендент, допущенный к участию в конкурсе, будет уведомлен о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Прикрепленные файлы:
Проф.знания и навыки;
Должностные обязанности;
Перечень НПА;
Образец заявления;
ФОРМА - сведения об адресах сайтов