Министерство природных ресурсов и экологии Республики Хакасия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы РХ (высшая и ведущая группа должностей)

2021-06-08

Министерство природных ресурсов и экологии Республики Хакасия объявляет конкурс на:

1.1. формирование кадрового резерва по высшей группе должностей категории «руководители» по должности руководитель департамента лесного хозяйства и по ведущей группе должностей категории «специалисты» по должности заместитель начальника отдела финансового контроля, учета и отчетности департамента финансового и материального обеспечения.

1.2. замещение вакантных должностей государственной гражданской службы по ведущей и старшей групп должностей категории «специалисты» по следующим должностям:

- ведущий советник сектора государственных закупок и программ департамента финансового и материального обеспечения;

- советник отдела лесопользования и лесных ресурсов департамента лесного хозяйства;

- ведущий консультант юридического отдела департамента правового и кадрового обеспечения;

- ведущий консультант сектора информационного и материального обеспечения департамента финансового и материально обеспечения;

- главный специалист - эксперт юридического отдела департамента правового и кадрового обеспечения;

- главный специалист - эксперт отдела финансового контроля, учета и отчетности департамента финансового и материального обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности – руководитель департамента лесного хозяйства (главная группа должностей категории «руководители»):

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа государственной гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности.

Краткое описание должностных обязанностей к претенденту на замещение вакантной должности «руководитель департамента лесного хозяйства»:

- работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства;

- подготовка лесного плана, сводного плана тушения лесных пожаров;

-основные направления федеральной политики в сфере лесных отношений по вопросам охраны и защиты лесов от пожаров, защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия;

- отчетность в области охраны, защиты, использования и воспроизводства лесов;

- организует и координирует деятельность структурных подразделений департамента лесного хозяйства.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности – заместитель начальника отдела (ведущая группа должностей категории «специалисты») финансового контроля, учета и отчетности департамента финансового и материального обеспечения:

- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и управление»;

- требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.

Краткое описание должностных обязанностей к претенденту на замещение вакантной должности «заместитель начальника отдела»:

- осуществляет администрирование неналоговых доходов в бюджетную систему Российской Федерации от использования природных ресурсов (организует работу структурных подразделений по администрированию неналоговых доходов, производите перерасчет сумм платы за использование лесов фонда, начисление штрафных санкций, подготовка и рассылка уведомлений лесопользователям об уплате неналоговых платежей в бюджет за использование лесов, сверка расчетов с лесопользователями по администрируемым платежам);

- своевременное составление и представление установленных форм бухгалтерской, статистической, отраслевой отчетности в соответствии с утвержденными формами;

- осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета имущества, за ведением учета бюджетных обязательств, за ведением учета расчетов с подотчетными лицами по выдаваемым им авансам, за ведением учета на лицевом счете главного распорядителя.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности - ведущий советник (ведущая группа должностей категории «специалисты») сектора государственных закупок и программ департамента финансового и материального обеспечения:

- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

Краткое описание должностных обязанностей к претенденту на замещение вакантной должности «ведущий советник»:

- планирование, контроль и осуществление закупок;

- размещение в единой информационной системе извещения о закупках;

- исполнение государственных контрактов.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности - советник (ведущая группа должностей категории «специалисты») отдела лесопользования и лесных ресурсов департамента лесного хозяйства:

- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Лесное хозяйство», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Садоводство», «Ландшафтная архитектура», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Лесоинженерное дело», «Лесное дело», «Технология лесозаготовок»;

Краткое описание должностных обязанностей к претенденту на замещение вакантной должности «советник»:

- рассмотрение лесных деклараций;

- осуществление проверки соблюдения лесного законодательства в качестве государственного лесного инспектора Республики Хакасия;

- ведение и использование ЕГАИС ЛЕС в пределах своей компетенции, с возложением ответственности за достоверность внесенной информации;

- участвует в осуществлении государственного лесного контроля и надзора, пожарного надзора, проведении соответствующих проверок соблюдения требования лесного законодательства.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности – ведущий консультант (ведущая группа должностей категории «специалисты») юридического отдела департамента правового и кадрового обеспечения:

- наличие высшего образования по направлению «юриспруденция»;

Краткое описание должностных обязанностей к претенденту на замещение вакантной должности «ведущий консультант»:

- осуществление правового сопровождения деятельности Министерства в областях отношений, связанных с охраной и использованием объектов животного мира, в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, охотничьего надзора, охраны водных биологических ресурсов на внутренних водных объектах;

- участвует в разработке и согласовании проектов соглашений о взаимодействии Министерства с органами государственной власти, иными организациями, а также проектов договоров, государственных контрактов, заключаемых Министерством с целью обеспечения деятельности;

- проведение юридической экспертизы поступающих на согласование проектов нормативных правовых актов Республики Хакасия, нормативных правовых актов Министерства;

- организует проведение мероприятий по мониторингу правоприменения нормативных правовых актов в Министерстве;

- участвует в рассмотрении обращений (заявлений, жалоб) граждан, писем, запросов и подготовке проектов и ответов на них.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности – ведущего консультанта (ведущая группа должностей категории «специалисты») сектора информационного и материального обеспечения департамента финансового и материально обеспечения:

- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика по областям», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях», «Специалист по защите информации в автоматизированных системах;

- осуществление работы по информатизации деятельности Министерства, составление отчетов по данному направлению;

- приобретение, замена аппаратного и программного обеспечения компьютерной и оргтехники;

- автоматизация рабочих мест и техническое обеспечение действующих информационных вычислительных систем;

- работа по эксплуатации средств защиты информации;

- сопровождение официального сайта Министерства;

- оформление документов для изготовления электронных цифровых подписей.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности – главный специалист - эксперт (ведущая группа должностей категории «специалисты») юридического отдела департамента правового и кадрового обеспечения:

- наличие высшего образования по направлению «юриспруденция»;

Краткое описание должностных обязанностей к претенденту на замещение вакантной должности «главный специалист - эксперт»:

- осуществление правового сопровождения деятельности Министерства в областях отношений, связанных с лесным хозяйством и лесопользованием, защиты и охраны лесов, использования лесных ресурсов, экспертизы проектов освоения лесов, лесохозяйственными регламентами и осуществления государственного лесного надзора;

- разработка обеспечение принятия нормативно - правовых актов;

- осуществляет организацию проведения юридической экспертизы поступающих на согласование проектов нормативных правовых актов Республики Хакасия, нормативных правовых актов Министерства, устанавливает соответствие их требованиям действующего законодательства;

- участвует в рассмотрении обращений (заявлений, жалоб) граждан, писем, запросов и подготовке проектов и ответов на них;

- принимает участие в рассмотрении актов прокурорского реагирования, а также представлений и предписаний иных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности – главный специалист - эксперт (ведущая группа должностей категории «специалисты») отдела финансового контроля, учета и отчетности департамента финансового и материального обеспечения:

- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика»;

- разработка проектов нормативных актов, положений, приказов по оплате труда работников Министерства и подведомственных учреждений;

- составление и представление установленных форм статистической, отраслевой, оперативной отчетности в соответствии с утвержденными формами;

- расчет фонда оплаты труда Министерства, подведомственных учреждений;

- подготовка финансово-экономических обоснований для разработки государственных программ Республики Хакасия по направлениям деятельности Министерства;

- приемка отчетов подведомственных учреждений по вопросам оплаты труда;

- прием, проверка табелей учета рабочего времени.

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным законодательством о государственной гражданской службе.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел по вопросам государственной службы и кадрового обеспечения департамента правового и кадрового обеспечения Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

в) копию паспорта (все страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

Государственный гражданский служащий Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает отдел по вопросам государственной службы и кадрового обеспечения департамента правового и кадрового обеспечения заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет отдел по вопросам государственной службы и кадрового обеспечения департамента правового и кадрового обеспечения Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

3. Конкурс проводится в два этапа (первый этап – приём документов, проверка достоверности сведений, представленных претендентами; второй этап – тестирование и индивидуальное собеседование).

В течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде (в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227), с использованием указанной информационной системы.

4. Прием документов производится по адресу: 655017, Республика Хакасия, г. Абакан, проспект Ленина 43, строение 1, 3 этаж, отдел кадров.

Телефон для справок (3902) 358-941, Е-mail: vnv@r-19.ru, в рабочие дни с 10-00 до 16-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ – с 15.06.2021 по 05.07.2021).

5. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа – 04.08.2021 года в 10-00 часов по адресу: 655017 г. Абакан, ул. Вяткина, д.4а, 1 этаж, актовый зал

6. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

НАЗАД К СПИСКУ

ПравительствоРеспубликиХакасия

Правительство
Республики
Хакасия