Конкурс на формирование кадрового резерва (Госжилинспекция РХ)

Государственная жилищная инспекция Республики Хакасия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы, отнесенных:

главная группа должностей:

а) начальник отдела экономического надзора за предоставлением жилищно-коммунальных услуг;

б) начальник отдела юридической службы;

в) начальник отдела технологического надзора;

г) начальник отдела кадровой и административной работы.

ведущая группа должностей:

а) заместитель начальника отдела, советник, ведущий консультант отдела экономического надзора за предоставлением жилищно-коммунальных услуг;

б) заместитель начальника отдела, советник, ведущий консультант отдела юридической службы;

в) заместитель начальника отдела, советник, ведущий консультант отдела технического надзора;

старшая группа должностей:

а) главный специалист-эксперт отдела технического надзора;

б) главный специалист-эксперт отдела юридической службы;

д) главный специалист-эксперт отдела экономического надзора за предоставлением жилищно-коммунальных услуг.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

к главной группе должностей:

высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к ведущей группе должностей:

высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к старшей группе должностей требования к стажу не предъявляются

высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются должностным регламентом, который предоставляется для ознакомления.

Для участия в конкурсе представляют следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Документы предоставляются по адресу: 655019, г. Абакан, ул. Щетинкина,18, каб. 104 в рабочие дни, ежедневно с 10.00 до 17.00 с 03.03.2015 по 24.03.2015.

Справки по телефону: 8(390-2) 22-10-17.

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап – прием и экспертиза документов для участия в конкурсе.

2 этап – тестирование, собеседование.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса 30 апреля 2015 года.