Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства экономики Республики Хакасия
Министерство экономики Республики Хакасия проводит конкурсы на включение в кадровый резерв на следующие должности:
1. Советник отдела развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа должностей «Ведущая»).
2. Ведущий консультант отдела инвестиционной политики и территориального развития группа должностей «Ведущая»)
Квалификационные требования к должности:
- наличие высшего образования по направлению «Экономика и управление» (перечень специальностей в Общероссийской классификаторе специальностей по образованию. ОК 009-2003» (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 № 276-ст);
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям и навыкам установлены в соответствующих должностных регламентах (доступны для скачивания ниже), а также предоставляются для ознакомления при подаче документов на конкурс.
Начало приема документов: 2 июня 2015 года.
Окончание приема документов: 23 июня 2015 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: июль 2015 года.
Документы предоставляются лично кандидатами или могут быть направлены по почте.
Прием документов осуществляется ежедневно с 16 до 18 часов 00 минут, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Документы принимаются по адресу: Республика Хакасия, г. Абакан, просп. Ленина, 67, каб. № 510, тел.: 8 (3902) 299-225.
Для участия в конкурсе гражданин предоставляет следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 3 x 4;
3. копии всех листов паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у;
6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий Министерства экономики Республики Хакасия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление для участия в конкурсе.
Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3 х 4.
Государственный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Оценка профессиональных и личностных качеств претендентов предположительно производится методом написания реферата, а также индивидуального собеседования.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Должностной регламент ведущего консультанта
Должностной регламент советника