Конкурс на формирование кадрового резерва (Аппарат Правительства РХ)

2015-11-16

Аппарат Правительства Республики Хакасия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Республики Хакасия

Отдел государственной гражданской службы, кадров

и государственных наград

1. Главная группа должностей, категория «специалисты».

Требования, предъявляемые к претендентам:

а) наличие высшего образования по специальности либо направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа» и другие равноценные;

б) наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

в) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы:

знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Хакасия, законы Республики Хакасия и постановления Правительства Республики Хакасия, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процессу прохождения гражданской службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота, общие вопросы в обеспечении информационной безопасности;

иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, взаимодействия с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования служебного времени, подготовки служебных документов, систематического повышения своей квалификации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Internet; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность, отнесенную к главной группе должностей категории «специалисты» в отделе государственной гражданской службы, кадров и государственных наград кроме исполнения основных обязанностей гражданского служащего, установленных в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

Участвует в координации деятельности кадровых служб государственных органов Республики Хакасия при решении вопросов, отнесенных к их компетенции, а также - в осуществлении контроля за соблюдением в государственных органах законодательства о государственной гражданской службе.

Участвует в установленном порядке в деятельности комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, по проведению аттестации гражданских служащих и по сдаче квалификационных экзаменов гражданских служащих, создаваемых в государственных органах Республики Хакасия.

В соответствии с приложением 2 к Закону Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия» (с последующими изменениями) в установленном порядке участвует в работе аттестационных комиссий муниципальных образований Республики Хакасия.

Формирует кадровый резерв Республики Хакасия.

Формирует кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Хакасия.

Ведет личные дела государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.

Организует подготовку проектов актов и оформление решений Аппарата Правительства Республики Хакасия, связанных с поступлением граждан на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением.

Разрабатывает примерные должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

Осуществляет ведение Реестра государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.

Обеспечивает проведение конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы и включению государственных гражданских служащих в кадровый резерв Аппарата Правительства Республики Хакасия.

Обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.

Обеспечивает проведение квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.

Участвует в проведении организационно-кадрового анализа и кадрового мониторинга в системе органов исполнительной власти.

Готовит аналитические материалы по вопросам государственной службы и работе с персоналом в республиканских органах исполнительной власти.

Представляет необходимую информацию в части вопросов гражданской службы при разработке республиканских и иных целевых программ и программ социально-экономического развития республики.

2. Ведущая группа должностей, категория «специалисты».

Требования, предъявляемые к претендентам:

б) наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Хакасия, законы Республики Хакасия и постановления Правительства Республики Хакасия, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процессу прохождения гражданской службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота, общие вопросы в обеспечении информационной безопасности;

иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, взаимодействия с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования служебного времени, подготовки служебных документов, систематического повышения своей квалификации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью lntemet; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность, отнесенную к ведущей группе должностей категории «специалисты» в отделе государственной гражданской службы, кадров и государственных наград кроме исполнения основных обязанностей гражданского служащего, установленных в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

3.1. Проводит анализ программ государственных органов Республики Хакасия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих в целях их согласования Аппаратом Правительства Республики Хакасия.

3.2. Участвует в деятельности комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, по проведению аттестации гражданских служащих и по сдаче квалификационных экзаменов гражданских служащих, создаваемых в государственных органах Республики Хакасия.

3.3. Участвует в работе аттестационных комиссий муниципальных образований Республики Хакасия.

3.4. С учетом заявок государственных органов Республики Хакасия формирует общую заявку на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Хакасия, разрабатывает и представляет на утверждение в Правительство Республики Хакасия проект государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

3.5. Координирует подготовку кадров для государственной гражданской службы.

3.6. Готовит проекты нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности.

3.7. Осуществляет координацию работы по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственных органов.

3.8. Вносит на рассмотрение Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия кандидатуры гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Республики Хакасия, для включения в резерв управленческих кадров Республики Хакасия.

3.9. Организует дополнительное профессиональное образование государственных служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.

3.10. Формирует и организует реализацию программы Аппарата Правительства Республики Хакасия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.

3.11. Организует и контролирует подготовку индивидуальных планов профессионального развития государственными служащими.

3.12. Организует заключение договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении.

3.13. Обеспечивает реализацию республиканской программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Хакасия.

3.14. Организует обучение граждан включенных в резерв управленческих кадров Республики Хакасия.

3.15. Проводит мониторинг работы с резервом управленческих кадров Республики Хакасия.

3.16. Разрабатывает Методику отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Хакасия.

3.17. На основании представленных в Аппарат Правительства Республики Хакасия документов для включения в резерв управленческих кадров Республики Хакасия осуществляет:

- проверку полноты представленных документов;

- проверку кандидата для включения в резерв управленческих кадров Республики Хакасия на соответствие установленным требованиям;

формирует список из потенциальных кандидатов, соответствующих установленным требованиям, для включения в резерв управленческих кадров Республики Хакасия.

3.18. На основании решения Комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров Республики Хакасия готовит проект распоряжения Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия.

3.19. Обеспечивает работу Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия.

3.20. В целях обеспечения работы с федеральной государственной информационной системой «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (далее - портал):

- размещает в информационном ресурсе портала и поддерживает в актуальном состоянии сведения об имеющихся у участников информационного взаимодействия вакантных должностях;

- размещает в информационном ресурсе портала и поддерживает в актуальном состоянии сведения о лицах, рекомендуемых участниками информационного взаимодействия для включения в федеральный резерв управленческих кадров;

- представляет в уполномоченный орган актуальный перечень структурных подразделений участников информационного взаимодействия и другую информацию для формирования и актуализации классификаторов и справочников портала;

- представляет в уполномоченный орган отчеты об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе;

- предоставляет иную необходимую информацию по запросу уполномоченного органа и оператора портала в рамках своей компетенции.

Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений

1. Главная группа должностей, категория «специалисты».

Требования, предъявляемые к претендентам:

а) наличие высшего гуманитарного образования;

знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия, законов Республики Хакасия и постановлений Правительства Республики Хакасия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих вопросы противодействия коррупции; знание основ государственного и муниципального управления; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота, общих вопросов в обеспечении информационной безопасности.

Наличие профессиональных навыков работы в сфере противодействия коррупции и в сфере кадровой работы, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, взаимодействия с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования служебного времени, подготовки служебных документов, систематического повышения своей квалификации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Internet; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

В перечень должностных обязанностей, в отношении лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, входит:

а) обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, для которых федеральными законами не предусмотрено иное;

в) оказание лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

г) осуществление проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Хакасия, для которых федеральными законами не предусмотрено иное;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, для которых федеральными законами не предусмотрено иное;

соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

д) осуществление контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия;

е) участие в пределах своей компетенции в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов Республики Хакасия по вопросам противодействия коррупции;

ж) участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, государственных гражданских служащих, являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия на Официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;

з) обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Хакасия, подготовка материалов к заседаниям комиссии и контроль за исполнением принятых ею решений;

и) участие в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в Правительстве Республики Хакасия, органах исполнительной власти Республики Хакасия законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

Осуществляет в установленном порядке прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия в системе исполнительной власти Республики Хакасия.

Осуществляет методическое сопровождение профилактики коррупционных и иных правонарушений в отношении лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия.

В перечень должностных обязанностей, в отношении государственных гражданских служащих Республики Хакасия, входит:

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Хакасия запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Хакасия;

в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов, при Правительстве Республики Хакасия;

г) участие в пределах своей компетенции в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах исполнительной власти Республики Хакасия;

д) оказание государственным гражданскими служащим Республики Хакасия, консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

е) участие в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в Правительстве Республики Хакасия, органах исполнительной власти Республики Хакасия законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

ж) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Республики Хакасия обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъекта Российской Федерации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

з) осуществление проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Республики Хакасия;

соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Хакасия запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

и) анализ сведений:

о соблюдении государственными гражданскими служащими Республики Хакасия запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

к) участие в пределах своей компетенции в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов Республики Хакасия по вопросам противодействия коррупции.

Осуществляет в установленном порядке прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия.

Осуществляет методическое сопровождение профилактики коррупционных и иных правонарушений в отношении государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У), утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н;

Гражданский служащий Аппарата Правительства Республики Хакасия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа предоставляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа (первый этап – приём документов, проверка достоверности сведений, представленных претендентами; второй этап – тестирование и индивидуальное собеседование).

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления, в рабочие дни с 10-00 до 16-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (последний день приема документов 08 декабря 2015 года до 18.00 ч.).

Прием документов производится по адресу: г. Абакан, просп. Ленина, 67, кабинет № 405, 409Б.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения I этапа конкурса – 29 января 2016 года, II этапа – 26 февраля 2016 года в 16.00 часов по адресу: г. Абакан, просп. Ленина, 67.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов конкурса на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Хакасия, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 299-931, 299-909 и на официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия www.r-19.ru.

НАЗАД К СПИСКУ