Конкурс на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Хакасия (Министерство культуры РХ)
Конкурс на формирование кадрового резерва
по должностям государственной гражданской службы
Республики Хакасия (Министерство культуры РХ)
Министерство культуры Республики Хакасия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, относящихся к ведущей группе должностей категории «специалисты».
– советник координационно-аналитического отдела;
– советник отдела по делам архивов;
– советник отдела современного искусства;
– советник отдела экономики и финансового обеспечения;
– советник (кадровая служба);
– советник (музейное направление).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:
1. К уровню профессионального образования – высшее профессиональное образование по направлению деятельности.
2. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3. К профессиональным знаниям и навыкам:
3.1. Знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Хакасия, законы Республики Хакасия и постановления Правительства Республики Хакасия, законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Хакасия; законодательство Российской Федерации и Республики Хакасия, регламентирующее деятельность органов государственной власти в области культуры и искусства; иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядок работы со служебной информацией; нормы делового общения, правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота, общие вопросы в обеспечении информационной безопасности.
3.2. Иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, взаимодействия с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования служебного времени, подготовки служебных документов, систематического повышения своей квалификации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Internet; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются должностным регламентом, который предоставляется для ознакомления.
Установить, что конкурс по формированию кадрового резерва для последующего замещения должностей гражданской службы в Министерстве культуры Республики Хакасия будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Министерства культуры Республики Хакасия следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями) с приложением фотографии 3*4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку по форме 001-ГС/у).
Гражданский служащий Министерства культуры Республики Хакасия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа предоставляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Срок подачи документов: 21 день со дня опубликования объявления
(по 22 сентября 2016 года).
Адрес Министерства культуры Республики Хакасия: 655019, г. Абакан, ул. Крылова, 72, каб. 404, телефон для справок: 8 (3902) 295-114.
Заявки с прилагаемыми к ним документами, поступившие после истечения срока приема, не принимаются, равно как и заявки, представленные без указанного перечня документов.