Министерство экономики Республики Хакасия проводит конкурс на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела экономического анализа (категория «Специалисты», группа должностей «Главная»).

Квалификационные требования к должности:

- наличие высшего образования по направлению «Экономика и управление» (перечень специальностей в Общероссийской классификаторе специальностей по образованию. ОК 009-2003» (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 № 276-ст);

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к знаниям и навыкам установлены в соответствующем должностном регламенте начальника отдела экономического анализа (доступен для скачивания ниже), а также предоставляется для ознакомления при подаче документов на конкурс.

Начало приема документов: 29 сентября 2014 года.

Окончание приема документов: 20 октября 2014 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: ноябрь 2014 года.

Документы предоставляются лично кандидатами или могут быть направлены по почте.

Прием документов осуществляется ежедневно с 16 до 18 часов 00 минут, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Документы принимаются по адресу: Республика Хакасия, г. Абакан, просп. Ленина, 67, каб. № 510, тел.: 8 (3902) 299-225.

Для участия в конкурсе гражданин предоставляет следующие документы:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 3 x 4;

3. копии всех листов паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

5. копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у;

8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3 х 4.

Государственный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Оценка профессиональных и личностных качеств претендентов предположительно производится методом индивидуального собеседования.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Скачать должностной регламент