Государственный комитет по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение главной и ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, категория «специалисты».

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение главной группы должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, категория «специалисты»:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция»; «экономика и управление»;

- требования к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 Требования, предъявляемые к претенденту на замещение ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, категория «специалисты»:

- наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция», «экономика и управление»;

- требования к стажу гражданской службы не предъявляются.

 Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление об участии в конкурсе.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии 3х4 см.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку по форме 001-ГС/у).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Государственном комитете по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

Краткое описание должностных обязанностей к претенденту на замещение главной и ведущей группы должностей государственной гражданской службы, категория «специалисты»:

- осуществление юридического сопровождения и представительство в судах;

- правовой анализ государственных контрактов и договоров;

- разработка нормативно-правовых и иных распорядительных документов.

Требования к знаниям, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

- наличие процессуального опыта;

- знание законодательства в сфере размещения закупок, а также Конституции РФ, ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, КАС РФ, КоАП РФ.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на Официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе  и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, определяет соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и другим положениям должного регламента по этой должности, а также иным положениям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Индивидуальное собеседование проводится по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

2. Тестирование кандидатов проводится в письменной форме по единому перечню теоретических вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по группе должностей государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Документы принимаются по адресу: 655017, г. Абакан, ул. Кирова 99 Б, помещение 46 Н, кабинет № 5, в рабочие дни с 9-00 до 18-00, обед с 13.00 до 14.00, по 13 февраля 2019 года включительно.

Телефон для справок: 8-(3902) 215-202; 215-207 Калинина Ирина Владимировна, Мишакова Нанули Алексеевна.