Размер шрифта
A
A
A
A
Цветовая схема
Т
Т
Т
Т
Т
Междустрочный интервал
a.A
a..A
a...A
a....A
Отображать изображения
Обычная версия
Верхний баннер

Госкомитет по охране животного мира и окружающей среды Хакасии объявил конкурс на формирование кадрового резерва

Государственный комитет по охране объектов животного мира

и окружающей среды Республики Хакасия

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

по группам должностей

Кадровый резерв:

1. В отдел федерального государственного охотничьего надзора и федерального государственного надзора в области охраны объектов животного мира и среды их обитания:

- начальник отдела федерального государственного охотничьего надзора и федерального государственного надзора в области охраны объектов животного мира и среды их обитания - старший государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (главная группа должностей);

- заместитель начальника отдела - старший государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (ведущая группа должностей);

- ведущий консультант - старший государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (ведущая группа должностей);

- главный специалист-эксперт - государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (старшая группа должностей).

2. В отдел оперативного реагирования:

- начальник отдела - старший государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (главная группа должностей);

- заместитель начальника отдела - старший государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (ведущая группа должностей);

- советник - старший государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (ведущая группа должностей);

- ведущий консультант - старший государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (ведущая группа должностей);

- главный специалист-эксперт - государственный инспектор Республики Хакасия по охране природы (старшая группа должностей).

3. В отдел государственного учета, регулирования, воспроизводства и использования объектов животного мира:

- начальник отдела (главная группа должностей);

- советник (ведущая группа должностей).

4. В отдел по особо охраняемым природным территориям и сохранению биологического разнообразия:

- начальник отдела (главная группа должностей);

- советник (ведущая группа должностей).

5. В отдел управления и реализации полномочий в сфере охраны животного мира и окружающей среды:

- начальник отдела (главная группа должностей, направления подготовки – экономика, юриспруденция, менеджмент);

- заместитель начальника отдела (ведущая группа должностей, направления подготовки – экономика, юриспруденция, менеджмент);

- ведущий советник (ведущая группа должностей);

- советник (ведущая группа должностей);

- ведущий консультант (ведущая группа должностей).

Квалификационные требования:

Для главной группы должностей:

Образование: высшее профессиональное по направлению деятельности.

Опыт работы: не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (госслужбы других видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Для ведущей группы должностей:

Образование: высшее профессиональное по направлению деятельности.

Опыт работы: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (госслужбы других видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для старшей группы должностей:

Образование: высшее профессиональное по направлению деятельности.

Опыт работы: требования к стажу не предъявляются.

Для отделов по профилю деятельности Госкомитета необходим опыт и знания в сфере природопользования, охраны окружающей среды, охоты и сохранения охотничьих ресурсов, использовании объектов животного мира

Конкурс проводится в виде письменного тестирования и устного собеседования, за которые выставляются баллы.

ЗАЯВЛЕНИЯ И ДОКУМЕНТЫ принимаются ПО АДРЕСУ:

655017 г. Абакан, ул. Вяткина, д.4а, 2 этаж; кабинет 203, тел., тел. 35-83-01. СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ – с 18.11.2014 по 08.12.2014.

О дате и времени проведения собеседования и тестирования будет объявлено дополнительно после проверки предоставленных кандидатами сведений.

Гражданин Российской Федерации для участия в конкурсе представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4 см;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

- копию трудовой книжки;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу по форме № 001-ГС/У;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, и справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, утвержденные Законом Республики Хакасия от 28.12.2009 № 151-ЗРХ;

- справку об отсутствии судимости у гражданина (из органов МВД);

- справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц (из налоговой службы по месту жительства);

- письменное согласие на обработку персональных данных гражданина;

- письменное заявление о согласии на проверку представленных сведений о доходах в налоговом органе.

Копии документов должны быть заверены кадровыми службами по месту работы, либо представлены с подлинниками.

Гражданский служащий для участия в конкурсе представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4 см;

- письменное согласие на обработку персональных данных гражданского служащего.

Скачать образцы бланков