Минтруд Хакасии информирует работодателей о вступлении в силу изменений, затрагивающих порядок исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для приёма на работу инвалидов и форму представления отчётности в службу занятости.

Ключевые изменения, которые необходимо учесть работодателям:

- Корректировка среднесписочной численности. При определении среднесписочной численности работников для расчёта квоты теперь подлежат исключению сотрудники любых обособленных подразделений, расположенных в иных субъектах РФ (не только филиалов и представительств);

- Расширение категорий работников, засчитываемых за два квотируемых места. Наряду с инвалидами I группы, за два места теперь учитывается трудоустройство инвалида — ветерана боевых действий, участвовавшего в специальной военной операции (независимо от группы инвалидности);

- Обновление формы отчётности (форма № 7). В форму включены дополнительные обязательные реквизиты: тип работодателя, код ОКВЭД, численность работников на отчётную дату, а также детализированные сведения по категориям трудоустроенных инвалидов.

Минтруд Хакасии рекомендует работодателям региона ознакомиться с нововведениями и учесть их в своей кадровой и отчётной работе.