Руководитель Управления ветеринарии республики Евгений Баулин и начальники районных ветстанций побеседовали со студентами выпускного курса сельхозколледжа ХГУ. Они рассказали четверокурсникам о задачах государственной ветеринарной службы и существующих вакансиях.   

Диалоги со студенчеством проводятся на регулярной основе и в долгосрочной перспективе дают результат. По словам преподавателей с\х колледжа, даже те выпускники, которые поначалу трудоустраиваются в частные ветеринарные клиники, спустя 2-3 года стремятся в структуру госветслужбы, где есть возможность профессионального и карьерного роста.

Производственную практику будущие ветеринарные фельдшеры проходят в ветучреждениях и на предприятиях АПК республики, поэтому знакомы с содержанием работы, но на пороге самостоятельной жизни их интересует, каков уровень дохода молодого специалиста на селе и как решить жилищный вопрос?

Руководитель службы пояснил: ветеринары, наряду с работниками агропромышленного комплекса, вправе участвовать в госпрограмме «Комплексное развитие сельских территорий», получить соцвыплаты на приобретение жилья или же построенное в рамках программы жильё по договору социального найма. Что же касается заработной платы, то у работников ветстанций она не ниже среднего значения в сельской местности, остальное зависит от трудолюбия и готовности совершенствовать свои навыки.     

Уважения заслуживают и те целеустремленные студенты колледжа, которые намерены продолжить обучение в высших учебных заведениях и получить специальность «ветеринарный врач».

Например, Анастасия Сагалакова сразу после колледжа собирается подать документы в ИМЭА Хакасского госуниверситета, а её сокурсница Мария Гросс – в Красноярский аграрный университет. Обе заверяют, что сделали осознанный выбор и уже определились с узкой специализацией, по которой собираются стать профессионалами.   

- Многие считают, что преданность профессии – не про нынешнюю молодёжь, - прокомментировал итоги встречи Евгений Баулин. – Не могу согласиться с этим мнением. Ребята показали высокую заинтересованность в трудоустройстве по специальности, а мы, как потенциальные работодатели, постарались ответить на волнующие их вопросы, построить честный диалог и нацелить на трудовой путь по призванию.