Вопросы кадрового обеспечения проекта «Енисейская Сибирь» обсудили сегодня на рабочей встрече в Минтруде Хакасии в рамках соглашения о сотрудничестве с Агентством труда и занятости Красноярского края.

Красноярскую делегацию возглавил руководитель Агентства Виктор Новиков. В совещании приняли участие представители Минэкономразвития Хакасии, Корпорации развития Енисейской Сибири, а также работодателей, участников проекта.

На Красноярском экономическом форуме-2019 руководители Агентства труда и занятости Красноярского края, Министерства труда и занятости Республики Хакасия, Министерства труда и социальной политики Республики Тыва и Корпорация развития Красноярского края подписали комплекс мер по кадровому обеспечению организаций – участников комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь».

Комплекс мер направлен на установление стратегического партнерства, развитие эффективного и взаимовыгодного сотрудничества сторон и содержит конкретные действия по заполнению кадровой потребности работодателей за счет населения трех регионов.

В Республике Хакасия в 2019-2027 годах планируется реализовать 12 региональных проектов в угледобывающей, транспортной, металлургической и сельскохозяйственной отраслях. По предварительной оценке дополнительно потребуется более 6 тысяч работников.

«Закрыть» потребность предприятий – участников проекта предполагается за счет выпускников организаций профессионального образования, безработных, ищущих работу и занятых в личном подсобном хозяйстве граждан и тех, кто работает вахтовым методом.

Посредником между работодателями и соискателями рабочих мест готова выступить республиканская служба занятости. Причем не только организовать мероприятия по подбору работников, такие как ярмарки вакансий и он-лайн собеседования, но и обучить и повысить квалификацию претендентов на трудоустройство в соответствии с пожеланиями работодателей, реализующих инвестпроекты.

Дополнительная информация по тел. 8 (3902) 22-51-04, Ольга Картина